П Р И К А З
Федеральной службы исполнения наказаний
от 27 декабря 2005 г. N 936
О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации
от 8 мая 2001 г. N 528 в уголовно-исполнительной системе
Зарегистрирован Минюстом России 16 января 2006 г.
Регистрационный N 7368
(В редакции Приказа Федеральной службы исполнения наказаний
Российской Федерации от 28.09.2009 г. N 394)
В соответствии с пунктом 8 статьи 1 Федерального закона от
30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников
некоторых федеральных органов исполнительной власти, других
выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий
сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных
органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27,
ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35,
ст. 3607) и пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от
8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических
служб государственных органов" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000) приказываю:
1. Установить и выплачивать с 1 января 2006 г. федеральным
государственным гражданским служащим Федеральной службы исполнения
наказаний, имеющим высшее юридическое образование, а также лицам
начальствующего состава уголовно-исполнительной системы (далее -
сотрудникам), имеющим высшее юридическое образование и замещающим
должности, в основные служебные обязанности которых входит
проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых
актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их
визирование в качестве юриста или исполнителя: (В редакции Приказа
Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации
от 28.09.2009 г. N 394)
ежемесячную надбавку в размере до 50 процентов оклада по
должноcти сотрудникам уголовно-исполнительной системы, замещающим
должности руководителей юридических и иных структурных
подразделений центрального аппарата ФСИН России (управлений, бюро,
аппарата директора ФСИН России) и их заместителей, руководителей
территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно
подчиненных ФСИН России, имеющим высшее юридическое образование; (В
редакции Приказа Федеральной службы исполнения наказаний Российской
Федерации от 28.09.2009 г. N 394)
ежемесячную надбавку в размере до 30 процентов оклада по
должности - сотрудникам уголовно-исполнительной системы, занимающим
другие должности, в основные служебные обязанности по которым
входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов
правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов
и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее
юридическое образование;
ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы
в размере до 70 процентов должностного оклада - федеральным
государственным служащим, замещающим должности, по которым введено
денежное содержание;
денежное вознаграждение, увеличенное на 30 процентов, - лицам,
замещающим отдельные государственные должности федеральной
государственной службы, по которым введено денежное вознаграждение.
2. Выплачивать ежемесячные надбавки, указанные в пункте 1
приказа, в пределах денежных средств, предусматриваемых на денежное
довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы и денежное
содержание федеральных государственных гражданских служащих в
составе расходов федерального бюджета на содержание учреждений и
органов уголовно-исполнительной системы.
3. Ежемесячные надбавки, указанные в пункте 1 приказа,
устанавливаются:
сотрудникам и федеральным государственным гражданским служащим
центрального аппарата ФСИН России, начальникам территориальных
органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН
России, - приказами ФСИН России;
другим сотрудникам учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы - приказами соответствующих
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя
директора ФСИН России, курирующего данное направление деятельности.
Директор Ю.И.Калинин
