П Р И К А З
Федеральной службы исполнения наказаний
от 28 декабря 2005 г. N 938
О дополнительных выплатах отдельным категориям сотрудников
за обеспечение эффективной деятельности
уголовно-исполнительной системы
Зарегистрирован Минюстом России 18 января 2006 г.
Регистрационный N 7376
(В редакции Приказа Федеральной службы исполнения наказаний
Российской Федерации от 17.07.2006 г. N 502)
В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г.
N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных
органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и
условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных
органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации
на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066;
N 27, ст. 2700) и Указом Президента Российской Федерации от
13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения
наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 42, ст. 4109), в целях принятия дополнительных мер по улучшению
материального положения персонала и создания условий для
закрепления квалифицированных кадров в учреждениях, непосредственно
подчиненных ФСИН России, приказываю:
1. Выплачивать сотрудникам федерального государственного
образовательного учреждения "Межрегиональный учебный центр ФСИН
России", федеральных государственных учреждений:
"Научно-исследовательский институт ФСИН России",
"Научно-исследовательский институт информационных и
производственных технологий ФСИН России", "Объединенная редакция
ФСИН России" с момента назначения на должность ежемесячную надбавку
за обеспечение эффективной деятельности учреждений
уголовно-исполнительной системы в размерах согласно приложению. (В
редакции Приказа Федеральной службы исполнения наказаний Российской
Федерации от 17.07.2006 г. N 502)
2. Выплачивать в пределах выделенных бюджетных ассигнований
гражданскому персоналу ФГОУ "Межрегиональный учебный центр ФСИН
России", ФГУ "Научно-исследовательский институт информационных и
производственных технологий ФСИН России" надбавку за обеспечение
эффективной деятельности подразделений уголовно-исполнительной
системы в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя
директора ФСИН России, курирующего финансово-экономические службы.
Директор Ю.И.Калинин
_____________
Приложение
Р А З М Е Р
ежемесячной надбавки за обеспечение эффективной деятельности
сотрудникам учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России
+-----------------------------------------------------------------+
| Наименование должностей | Размер |
| | надбавки (%)|
+---------------------------------------------------+-------------|
|Начальник института, начальник объединенной| 70 |
|редакции - главный редактор, начальник учебного| |
|центра, первый заместитель начальника института,| |
|первый заместитель начальника института - начальник| |
|Главного информационного центра, заместитель| |
|начальника учебного центра, заместитель начальника| |
|института, начальник филиала института, заместитель| |
|начальника объединенной редакции, заместитель| |
|начальника филиала института, главный бухгалтер и| |
|им равные должности | |
+---------------------------------------------------+-------------|
|Помощник начальника института по правовой работе,| 60 |
|помощник начальника объединенной редакции по| |
|кадрам, помощник начальника института по кадрам -| |
|начальник отдела кадров, помощник начальника| |
|учебного центра по строительству, ответственный| |
|секретарь, заместитель начальника Главного| |
|информационного центра - начальник информационного| |
|центра обеспечения уголовно-исполнительной системы,| |
|начальник центра, начальник лаборатории, редактор| |
|журнала, редактор газеты, начальник отдела,| |
|заместитель начальника лаборатории - начальник| |
|отдела, заместитель начальника лаборатории,| |
|заместитель начальника отдела, заместитель| |
|редактора журнала, заместитель редактора газеты,| |
|начальник цикла, начальник курса, главный редактор| |
|и им равные должности | |
+---------------------------------------------------+-------------|
|Остальные должности<1> | 50 |
+-----------------------------------------------------------------+
_____________
<1> За исключением лиц младшего начальствующего состава.
_____________
