П Р И К А З
Федерального фонда обязательного медицинского страхования
от 17 августа 2006 г. N 90
О внесении изменений в приказ Федерального фонда обязательного
медицинского страхования от 25.04.2003 N 25 "Об утверждении
Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников ФОМС"
Зарегистрирован Минюстом России 14 сентября 2006 г.
Регистрационный N 8263
В целях обеспечения социальных гарантий и совершенствования
условий оплаты труда работников Федерального фонда обязательного
медицинского страхования, в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 29.07.1998 N 857
"Об утверждении устава Федерального фонда обязательного
медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1998, N 32, ст. 3902) и Указом Президента Российской
Федерации от 14.04.2003 N 422 "Об оплате труда председателя
правления Пенсионного фонда Российской Федерации, председателя
Фонда социального страхования Российской Федерации и директора
Федерального фонда обязательного медицинского страхования"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16,
ст. 1506) приказываю:
1. Внести изменения в Положение о порядке оплаты и
стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного
медицинского страхования, утвержденное приказом Федерального фонда
обязательного медицинского страхования от 25.04.2003 N 25<1> по
согласованию с Министерством труда и социального развития
Российской Федерации от 15.07.2003, зарегистрированным
Министерством юстиции Российской Федерации 28.07.2003,
регистрационный N 4928 (Российская газета, 06.08.2003, N 155),
изложив в следующей редакции:
1.1. Абзац второй пункта 1:
"Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3),
постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.1998
N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного
медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1998, N 32, ст. 3902), на основании Федерального закона
от 27.07.2004 N 79-ФЗ (в ред. от 02.02.2006) "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), Указа Президента
Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I),
ст. 3459), Указа Президента Российской Федерации от 03.09.1997
N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж
государственной службы федеральных государственных служащих, дающий
право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет" (в ред. Указа Президента Российской Федерации от
06.08.2005 N 931) (Собрание законодательства Российской Федерации,
1997, N 36, ст. 4130).".
______________
<1> С изменениями, внесенными приказом от 17.12.2004 N 84
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
31.12.2004, регистрационный N 6256). (Опубликовано в Бюллетене
нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2003,
N 49; 2005, N 4. - Прим. ред.).
1.2. Приложение 1:
Приложение N 1
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
+-----------------------------------------------------------------+
| Наименование должности | Размер ежемесячной |
| |надбавки (в процентах|
| | к должностному |
| | окладу) |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Директор | * |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Первый заместитель директора | 150-200 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Заместитель директора | 150-200 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Советник директора | 150-200 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Начальник управления | 120-150 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Заместитель начальника управления | 120-150 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Начальник отдела | 120-150 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Начальник отдела в управлении | 120-150 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Референт | 120-150 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Заместитель начальника отдела | 90-120 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Заместитель начальника отдела в управлении | 90-120 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Советник | 90-120 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Консультант | 90-120 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Ведущий специалист 2 разряда | 90-120 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Ведущий специалист-эксперт | 60-90 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Главный специалист-эксперт | 60-90 |
+-------------------------------------------+---------------------|
|Специалист-эксперт | 60-90 |
+-----------------------------------------------------------------+
_____________
* Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение директора
ФОМС устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.
1.3. Приложение 3:
Приложение N 3
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования
Должностные оклады и размеры ежемесячного денежного поощрения
+-----------------------------------------------------------------+
| Наименование должности |Должностной|Ежемесячное |
| | оклад | денежное |
| | (рублей в | поощрение |
| | месяц) |(должностных|
| | | окладов) |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Директор | * | |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Первый заместитель директора | 5650 | 10,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Заместитель директора | 5650 | 10,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Советник директора | 5000 | 4 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Начальник управления | 4700 | 4 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Заместитель начальника управления | 4500 | 3,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Начальник отдела | 4400 | 3,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Начальник отдела в управлении | 4250 | 3,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Референт | 4150 | 3 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Заместитель начальника отдела | 3700 | 2,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Заместитель начальника отдела в | 3700 | 2,5 |
|управлении | | |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Советник | 3600 | 2,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Консультант | 3500 | 2,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Ведущий специалист 2 разряда | 3350 | 2,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Ведущий специалист-эксперт | 2900 | 2,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Главный специалист-эксперт | 3200 | 2,5 |
+----------------------------------------+-----------+------------|
|Специалист-эксперт | 2600 | 2,5 |
+-----------------------------------------------------------------+
____________
* Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение директора
ФОМС устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.
1.4. Пункт 11:
"При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
работникам ФОМС выплачивается единовременная выплата в размере трех
окладов денежного содержания, включающего должностной оклад и
надбавку за квалификацию.
Материальная помощь работникам ФОМС выплачивается при
стихийном бедствии, тяжелом материальном положении, заболевании
работника, тяжелом заболевании или смерти близкого родственника и
по другим уважительным причинам. Решение о выплате такой
материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором
ФОМС.".
1.5 Пункт 13:
"При определении фонда оплаты труда работников ФОМС сверх
суммы средств, направленных на выплату должностных окладов
работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4
должностных окладов;
ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим
работы - в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных
окладов;
премий по результатам работы - в размере 2 окладов денежного
содержания;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных
окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов
денежного содержания.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Директор А.М.Таранов