П Р И К А З
Министерства иностранных дел Российской Федерации
от 17 августа 2006 г. N 12431
О порядке установления и размерах ежемесячных надбавок
за особые условия гражданской службы в центральном аппарате
Министерства и территориальных органах - представительствах
МИД России на территории Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 6 октября 2006 г.
Регистрационный N 8359
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных
государственных гражданских служащих" приказываю:
1. Установить с 1 августа 2006 г. размеры ежемесячных надбавок
за особые условия гражданской службы (далее - надбавки) работникам,
замещающим должности федеральной государственной гражданской службы
в центральном аппарате Министерства и территориальных органах -
представительствах МИД России на территории Российской Федерации,
согласно приложениям N 1 и 2, соответственно.
2. При новом назначении работника на должность федеральной
государственной гражданской службы, по которой настоящим приказом
предусмотрен диапазон надбавки, надбавку устанавливать на
минимальном уровне с возможным последующим увеличением в пределах
предусмотренного диапазона не ранее чем через год работы в
должности по предложению руководителя структурного подразделения
центрального аппарата Министерства или руководителя
территориального органа - представителя МИД России на территории
Российской Федерации.
3. По аргументированному представлению руководителя
структурного подразделения центрального аппарата Министерства или
руководителя территориального органа - представителя МИД России на
территории Российской Федерации, согласованному с курирующим
заместителем Министра и Департаментом кадров, разрешить
устанавливать работнику надбавку в размере сверх предусмотренного
диапазона вплоть до максимального значения, предусмотренного для
группы должностей, в которую входит замещаемая им должность.
4. Приказ по МИД России от 26 июля 2002 г. N 10536 "О порядке
установления и размерах ежемесячных надбавок за особые условия
государственной службы в центральном аппарате Министерства и
представительствах МИД России на территории Российской Федерации"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации
27 ноября 2002 г., регистрационный N 3953) считать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.
Министр С.Лавров
______________
Приложение N 1
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
за особые условия гражданской службы,
устанавливаемые в центральном аппарате МИД России
согласно Указу Президента Российской Федерации
от 25.07.2006 N 763
+-----------------------------------------------------------------+
|Должности центрального аппарата МИД России |Размер надбавки|
+-----------------------------------------------------------------|
| Высшие должности (диапазон надбавки 150-200%) |
+-----------------------------------------------------------------|
|1-й заместитель Министра | |
+-------------------------------------------------| |
|Заместитель Министра | |
+-------------------------------------------------| 200% |
|Статс-секретарь - заместитель Министра | |
+-------------------------------------------------| |
|Генеральный директор | |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Директор департамента | 200% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Посол по особым поручениям | 170-190% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Заместитель директора департамента | 170-190% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Помощник (советник) Министра | 170-190% |
+-----------------------------------------------------------------|
| Главные должности (диапазон надбавки 120-150%) |
+-----------------------------------------------------------------|
|Начальник отдела в департаменте | 140-150% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Главный советник департамента с рангом ЧПП 2 и | 150% |
|выше | |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Главный советник департамента | 130-140% |
+-----------------------------------------------------------------|
| Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%) |
+-----------------------------------------------------------------|
|Заместитель начальника отдела в департаменте | 110-120% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Старший советник | 110-120% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Советник, ведущий консультант | 100-110% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Первый секретарь, ведущий специалист 2 разряда | 90-100% |
+-----------------------------------------------------------------|
| Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%) |
+-----------------------------------------------------------------|
|Второй секретарь, главный специалист-эксперт | 90% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт | 80% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Атташе, специалист-эксперт, старший специалист | 70% |
|1 разряда, дипломатический курьер 1 разряда | |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Секретарь-референт, старший специалист 2 разряда,| 60% |
|дипломатический курьер 2 разряда, старший | |
|специалист 3 разряда, дипломатический курьер | |
|3 разряда | |
+-----------------------------------------------------------------|
| Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) |
+-----------------------------------------------------------------|
|Специалист 1 разряда | 60% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Специалист 2 разряда | 60% |
+-----------------------------------------------------------------+
_____________
Приложение N 2
РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
за особые условия гражданской службы, устанавливаемые
в территориальных органах - представительствах МИД России
на территории Российской Федерации согласно
Указу Президента Российской Федерации
от 25.07.2006 N 763
+-----------------------------------------------------------------+
| Должности территориальных органов - |Размер надбавки|
| представительств МИД России | |
+-----------------------------------------------------------------|
| Главные должности (диапазон надбавки 120-150%) |
+-----------------------------------------------------------------|
|Руководитель межрегионального территориального | |
|органа - представитель МИД | |
+-------------------------------------------------| |
|Руководитель территориального органа в субъекте | 120-150% |
|Российской Федерации - представитель МИД | |
+-------------------------------------------------| |
|Заместитель руководителя межрегионального | |
|территориального органа - заместитель | |
|представителя МИД | |
+-----------------------------------------------------------------|
| Ведущие должности (диапазон надбавки 90-120%) |
+-----------------------------------------------------------------|
|Заместитель руководителя территориального органа | 120% |
|в субъекте Российской Федерации - заместитель | |
|представителя МИД | |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Начальник отдела территориального органа | 110-120% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Заместитель начальника отдела территориального | 110-120% |
|органа | |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Советник | 100-110% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Первый секретарь | 90-100% |
+-----------------------------------------------------------------|
| Старшие должности (диапазон надбавки 60-90%) |
+-----------------------------------------------------------------|
|Второй секретарь, главный специалист-эксперт | 90% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Третий секретарь, ведущий специалист-эксперт | 80% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Атташе, специалист-эксперт, старший специалист | 70% |
|1 разряда | |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Старший специалист 2 разряда, старший специалист | 60% |
|3 разряда | |
+-----------------------------------------------------------------|
| Младшие должности (диапазон надбавки до 60%) |
+-----------------------------------------------------------------|
|Специалист 1 разряда | 60% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Специалист 2 разряда | 60% |
+-------------------------------------------------+---------------|
|Специалист 3 разряда | 60% |
+-----------------------------------------------------------------+
_____________