П Р И К А З
Федеральной службы по труду и занятости
от 2 апреля 2007 г. N 95-к
Об утверждении квалификационных требований
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей, и уровню
профессионального образования для федеральных
государственных гражданских служащих центрального
аппарата, руководителей и заместителей руководителей
территориальных органов Федеральной службы по труду
и занятости
Зарегистрирован Минюстом России 5 июня 2007 г.
Регистрационный N 9594
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215) и Указом Президента Российской Федерации от
27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу
государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) или стажу работы по специальности для федеральных
государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017) приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, согласно приложению 1 и уровню профессионального
образования согласно приложению 2 для федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и
заместителей руководителей территориальных органов Федеральной
службы по труду и занятости.
2. Начальникам Управлений центрального аппарата Федеральной
службы по труду и занятости (далее - Роструд):
2.1. Ознакомить федеральных государственных гражданских
служащих (далее - гражданские служащие) с настоящим приказом.
2.2. При организации прохождения федеральной государственной
гражданской службы и замещения должностей государственной
гражданской службы включать квалификационные требования,
утвержденные настоящим приказом, в должностные регламенты
гражданских служащих исходя из задач и функций структурных
подразделений центрального аппарата Роструда.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Руководитель М.А.Топилин
_____________
Приложение 1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей для федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата,
руководителей и заместителей руководителей территориальных
органов Федеральной службы по труду и занятости
Категория "руководители"
высшей, главной и ведущей групп должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в
соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с
государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового
регламента внутренней организации федеральных органов
исполнительной власти, утвержденного постановлением Правительства
Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (далее - Типовой
регламент) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005,
N 31, ст. 3233); нормативной базы соответствующей сферы
деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных
обязанностей и полномочий; передового отечественного и зарубежного
опыта в областях трудового законодательства, законодательства о
занятости, государственного управления; методов управления
аппаратом государственного органа; основ проведения международных
переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной
информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты; должностного регламента.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и
реализации управленческих и иных решений; прогнозирования
последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы
по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными
подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения
конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной
техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и
организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным;
постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения
личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и
вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и
компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
Категория "помощники (советники)"
главной группы должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в
соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с
государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового
регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и
полномочий; передового отечественного и зарубежного опыта в области
государственного управления; правил делового этикета; порядка
работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда,
техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых
переговоров; должностного регламента.
Навыки: работы в определенной руководством сфере деятельности;
взаимодействия с органами государственной власти и управления;
подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и
необходимыми программными продуктами.
Категория "специалисты"
ведущей группы должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в
соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с
государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового
регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и
полномочий; информационных технологий по сбору, хранению и
обработке статистической информации; передового отечественного и
зарубежного опыта в области государственного управления; методов
управления коллективами; правил делового этикета; порядка работы со
служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров;
должностного регламента.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению
деятельности структурного подразделения; управления персоналом;
предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма;
владения компьютерной техникой и необходимыми программными
продуктами.
Категория "специалисты" старшей группы должностей,
категория "обеспечивающие специалисты"
ведущей и старшей групп должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в
соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с
государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового
регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и
полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил
делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты; должностного регламента.
Навыки: работы с законодательными и нормативными актами;
организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа
статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных
ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере
деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе;
подготовки делового письма; владения компьютерной техникой,
оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.
Категория "обеспечивающие специалисты"
младшей группы должностей
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов,
указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в
соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с
государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового
регламента; основ статистики; нормативной базы соответствующей
сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных
обязанностей; порядка работы со служебной информацией; правил
делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты; эффективной организации своего рабочего
времени; должностного регламента; умение избегать конфликтных
ситуаций.
Навыки: исполнительской дисциплины; владения компьютерной
техникой, оргтехникой.
_____________
Приложение 2
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к уровню профессионального образования
для федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей
территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости
+-----------------------------------------------------------------+
|Наименование должностей| |
|в Федеральной службе по| Образование |
| труду и занятости | |
+-----------------------+-----------------------------------------|
| 1 | 2 |
+-----------------------+-----------------------------------------|
|Категория |Высшее профессиональное образование по|
|"руководители" высшей,|одной из специальностей: |
|главной и ведущей групп|- юриспруденция; |
|должностей (начальник|- государственное и муниципальное|
|управления, заместитель|управление; |
|начальника управления,|- финансы; |
|начальник отдела|- экономика, бухгалтерский учет, анализ и|
|федеральной службы) |аудит; |
| |- планирование; |
| |- менеджмент |
| |либо высшее профессиональное образование|
| |иного направления подготовки по|
| |специальностям, соответствующим функциям|
| |и конкретным задачам, возложенным на|
| |структурное подразделение, или|
| |дополнительное профессиональное|
| |образование по специализации замещаемой|
| |должности |
+-----------------------+-----------------------------------------|
|Категория "помощники|Высшее профессиональное образование по|
|(советники)" главной|одной из специальностей: |
|группы должностей|- государственное и муниципальное|
|(помощник руководителя,|управление; |
|советник руководителя) |- юриспруденция; |
| |- менеджмент; |
| |- планирование |
| |либо высшее профессиональное образование|
| |иного направления подготовки по|
| |специальностям, соответствующим функциям|
| |и конкретным задачам, возложенным на|
| |структурное подразделение, или|
| |дополнительное профессиональное|
| |образование по специализации замещаемой|
| |должности |
+-----------------------+-----------------------------------------|
|Категория "специалисты"|Высшее профессиональное образование по|
|ведущей группы|одной из специальностей: |
|должностей (начальник|- юриспруденция; |
|отдела в управлении,|- государственное и муниципальное|
|заместитель начальника|управление; |
|отдела в управлении) |- экономика, бухгалтерский учет, анализ и|
| |аудит; |
| |- планирование; |
| |- финансы; |
| |- менеджмент |
| |либо высшее профессиональное образование|
| |иного направления подготовки по|
| |специальностям, соответствующим функциям|
| |и конкретным задачам, возложенным на|
| |структурное подразделение, или|
| |дополнительное профессиональное|
| |образование по специализации замещаемой|
| |должности |
+-----------------------+-----------------------------------------|
|Категория "специалисты"|Высшее профессиональное образование по|
|ведущей и старшей групп|специальностям, соответствующим функциям|
|должностей (советник,|и конкретным задачам, возложенным на|
|ведущий консультант,|структурное подразделение, или|
|консультант, главный|дополнительное профессиональное|
|специалист-эксперт, |образование по специализации замещаемой|
|ведущий |должности |
|специалист-эксперт, | |
|специалист-эксперт). | |
| | |
|Категория | |
|"обеспечивающие | |
|специалисты" ведущей| |
|группы должностей| |
|(ведущий специалист 3| |
|разряда) | |
+-----------------------+-----------------------------------------|
|Категория |Среднее профессиональное образование по|
|"обеспечивающие |специальности, соответствующей|
|специалисты" старшей и|направлению деятельности структурного|
|младшей групп|подразделения |
|должностей (старший| |
|специалист 1 разряда,| |
|старший специалист 2| |
|разряда, старший| |
|специалист 3 разряда,| |
|специалист 1 разряда,| |
|специалист 2 разряда) | |
+-----------------------+-----------------------------------------|
|Категория |Высшее профессиональное образование по|
|"руководители" главной|одной из специальностей: |
|и ведущей групп|- государственное и муниципальное|
|должностей |управление; |
|(руководитель |- юриспруденция; |
|территориального |- экономика |
|органа, заместитель|либо высшее профессиональное образование|
|руководителя |иного направления подготовки по|
|территориального |специальностям, соответствующим функциям|
|органа) |и конкретным задачам, возложенным на|
| |территориальный орган |
+-----------------------------------------------------------------+
_____________
