П Р И К А З
Федеральной службы по гидрометеорологии
и мониторингу окружающей среды
от 26 апреля 2007 г. N 130
Об утверждении Положения об условиях выплаты премий,
материальной помощи, надбавок и иных выплат федеральным
государственным гражданским служащим центрального аппарата
и территориальных органов Росгидромета
Зарегистрирован Минюстом России 13 июня 2007 г.
Регистрационный N 9637
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31,
ст. 3215; 2006, N 6, ст. 3459) и Указом Президента Российской
Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты премий,
материальной помощи, надбавок и иных выплат федеральным
государственным гражданским служащим центрального аппарата и
территориальных органов Росгидромета.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя руководителя Росгидромета - начальника Управления
планирования, финансирования, учета и отчетности, федерального
имущества И.А.Якубова.
Руководитель Росгидромета А.И.Бедрицкий
_____________
Приложение
П О Л О Ж Е Н И Е
об условиях выплаты премий, материальной помощи, надбавок
и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим
центрального аппарата и территориальных органов Росгидромета
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", Указом Президента Российской
Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" и определяет
порядок и условия выплаты премий за выполнение особо важных и
сложных заданий, материальной помощи, ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия гражданской службы,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и единовременных поощрений федеральным государственным
гражданским служащим центрального аппарата и территориальных
органов Росгидромета.
2. Порядок премирования федеральных государственных
гражданских служащих
2.1. Премирование федеральных государственных гражданских
служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий
в календарном периоде работы с учетом обеспечения задач и функций,
возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и
территориального органа, в целях повышения качества выполнения
должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и
должностных регламентах.
2.2. Выплата премий производится в пределах средств оплаты
труда, установленных Росгидромету федеральным законом на
соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и
максимальными размерами в отношении конкретного федерального
государственного гражданского служащего не ограничивается.
2.3. В качестве календарного периода работы для начисления
премий принимается отработанное время, равное кварталу.
2.4. Федеральным государственным гражданским служащим,
отработавшим неполный календарный период, премии выплачиваются за
фактически отработанное время.
Время нахождения в ежегодном отпуске, краткосрочной
командировке включается в календарный период работы для начисления
премий.
Время нахождения в учебном отпуске, отпуске по беременности и
родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в
календарный период работы для начисления премий не включается.
2.5. Выплата премии федеральным государственным гражданским
служащим оформляется:
2.5.1. Приказами руководителя Росгидромета:
2.5.1.1. В отношении заместителей руководителя, членов
коллегии, руководителей территориальных органов Росгидромета;
2.5.1.2. В отношении начальников структурных подразделений -
по представлению заместителя руководителя Росгидромета,
осуществляющего координацию их деятельности;
2.5.1.3. В отношении иных федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата Росгидромета - по
представлению начальников структурных подразделений;
2.5.2. Приказами руководителей территориальных органов
Росгидромета в отношении иных федеральных государственных
гражданских служащих территориальных органов Росгидромета, включая
заместителей руководителей территориальных органов.
2.6. Проекты приказов руководителя Росгидромета о выплате
премии федеральным государственным гражданским служащим готовит
Управление планирования, бюджетного финансирования, учета и
отчетности, использования федерального имущества.
2.7. При определении размера премии, устанавливаемого
федеральному государственному гражданскому служащему, необходимо
учитывать:
2.7.1. Своевременное и качественное выполнение задач и
функций, установленных должностными обязанностями, оперативность и
профессионализм в достижении значимых результатов при их
исполнении;
2.7.2. Успешное выполнение особо важных и сложных заданий
руководства;
2.7.3. Творческий подход при подготовке инициативных
предложений по совершенствованию деятельности Росгидромета и
внедрению новых форм и методов в работу, позитивно отразившихся на
результатах труда.
2.8. При определении размера премии федеральному
государственному гражданскому служащему основаниями для понижения
ее размера (отказа в премировании) являются:
2.8.1. Несоблюдение установленных сроков для выполнения
поручений руководства или требований должностного регламента,
некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
2.8.2. Недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
2.8.3. Низкая результативность работы;
2.8.4. Ненадлежащее качество работы с документами и выполнения
поручений руководства;
2.8.5. Недостаточный уровень профессиональной ответственности
за выполнение служебных обязанностей и поручений руководства.
2.9. Не подлежат премированию федеральные государственные
гражданские служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.
3. Порядок выплаты единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальной помощи
3.1. При предоставлении в соответствии с его личным заявлением
федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере
двух окладов месячного денежного содержания.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части
выплата осуществляется при предоставлении его первой части.
3.2. Федеральному государственному гражданскому служащему
материальная помощь оказывается в пределах экономии по фонду оплаты
труда по заявлению федерального государственного гражданского
служащего в связи со свадьбой, рождением ребенка, смертью близких
родственников (родители, дети, родные братья и сестры, муж и жена)
и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами, в
размере оклада месячного денежного содержания.
3.3. В случае смерти федерального государственного
гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год
смерти, выплачивается его наследникам в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
4. Порядок установления и выплаты надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы устанавливается с обязательным учетом
профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и
занимаемой должности при назначении на должность федеральной
государственной гражданской службы, при перемещении на другую
должность федеральной государственной гражданской службы в
следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200
процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до
150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120
процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90
процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60
процентов должностного оклада.
4.2. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка к
должностному окладу за особые условия гражданской службы,
объявляется федеральному государственному гражданскому служащему
под роспись.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы выплачивается за истекший месяц
одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за
истекший месяц.
5. Порядок единовременного поощрения федерального
государственного гражданского служащего
5.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу
федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается
единовременное поощрение:
5.1.1. При объявлении Благодарности руководителя Федеральной
службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды,
награждении Почетной грамотой Федеральной службы по
гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды - в размере одного
оклада месячного денежного содержания;
5.1.2. При награждении знаком "Почетный работник
гидрометеослужбы России" - в размере двух окладов месячного
денежного содержания;
5.1.3. При награждении Почетной грамотой Правительства
Российской Федерации - в размере оклада месячного денежного
содержания;
5.1.4. При присвоении почетного звания "Заслуженный метеоролог
Российской Федерации" и награждении знаками отличия Российской
Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;
5.1.5. При награждении орденами и медалями Российской
Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания;
5.1.6. При награждении (поощрении) за долголетнюю
государственную гражданскую службу в связи с юбилейными датами и
выходом на пенсию - в размере одного оклада месячного денежного
содержания;
5.1.7. При выходе на государственную пенсию за выслугу лет в
зависимости от стажа государственной гражданской службы от 15 до 25
лет - в размере одного оклада месячного денежного содержания, свыше
25 лет - в размере двух окладов месячного денежного содержания.
5.2. Выплаты, указанные в подпункте 5.1 настоящего раздела,
осуществляются федеральному государственному гражданскому служащему
центрального аппарата Росгидромета в пределах экономии средств по
фонду оплаты труда центрального аппарата Росгидромета,
территориального органа Росгидромета - в пределах экономии средств
по фонду оплаты труда территориального органа Росгидромета.
_____________
