П Р И К А З
Министерства культуры Российской Федерации
от 22 сентября 2008 г. N 101
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих Министерства культуры
Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 2 октября 2008 г.
Регистрационный N 12392
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября
2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу
государственной гражданской службы (государственной службы иных
видов) или стажу работы по специальности для федеральных
государственных гражданских служащих" приказываю:
1. Установить в Министерстве культуры Российской Федерации
следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственных гражданских служащих, замещающих должности
категорий:
а) "Руководители":
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, прав и ответственности; конституции
(уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к
исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
указы Президента и постановления Правительства Российской
Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие
отрасли культуры и кинематографии Российской Федерации; основы
экономики, организации труда, производства и управления в условиях
рыночных отношений, методы проведения международных переговоров,
заключения международных контрактов, передовой отечественный и
зарубежный опыт в области государственного управления; методы
управления аппаратом государственного органа; правила делового
этикета; правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы
со служебной информацией.
Должен иметь навыки: лидера; умения работать с людьми; умения
вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений
и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов;
умения управлять временем; умения контролировать и анализировать;
владения конструктивной критикой; владения красноречием; владения
способностями подготовки делового письма; умения внимательно
слушать коллег, правильно подбирать сотрудников; умения эффективно
и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими
ведомствами, организациями, государственными органами, субъектами
Российской Федерации, муниципальными образованиями,
государственными и муниципальными служащими, населением; умения
создавать команду и правильно использовать синергетический эффект
от командной работы; умения создавать эффективные взаимоотношения в
коллективе (психологический климат); делегирования полномочий
подчиненным; умения поучать и наставлять сотрудников и партнеров;
умения приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым;
умения помогать в работе; умения принимать советы подчиненных и
других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту;
умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; умения
подчинять тактические цели стратегическим; умения разрабатывать
план конкретных действий; умения оперативно принимать и реализовать
решения; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые
подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать
и применять новое, передовое; умения советоваться с коллективом;
умения управления проектами; владения компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения
систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать
личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и
вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, иметь
склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении
проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к
людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
Уровень - очень высокий;
б) "Помощники (советники)":
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы
Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные
нормативные правовые акты, регулирующие развитие отрасли культуры и
кинематографии Российской Федерации; основы экономики, организации
труда, производства и управления в условиях рыночных отношений,
передовой отечественный и зарубежный опыт в области
государственного управления; правила делового этикета; правила
внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной
информацией, методы работы с научной информацией.
К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
уметь управлять временем; владеть навыками конструктивной критики;
владеть красноречием; владеть навыками делового письма; уметь
внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно
организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами
организации, государственными органами, субъектами Российской
Федерации, муниципальными образованиями, государственными и
муниципальными служащими, населением; владеть компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть
ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда
дружелюбным.
Уровень - высокий;
в) "Специалисты":
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы
Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные
нормативные правовые акты, регулирующие развитие отрасли культуры и
кинематографии Российской Федерации; основы экономики, организации
труда, производства и управления в условиях рыночных отношений,
передовой отечественный и зарубежный опыт в области
государственного управления; правила делового этикета; правила
внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной
информацией.
К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
уметь управлять временем; владеть навыками конструктивной критики;
владеть красноречием; владеть навыками делового письма; уметь
внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно
организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами
организации, государственными органами, субъектами Российской
Федерации, муниципальными образованиями, государственными и
муниципальными служащими, населением; уметь разрабатывать план
конкретных действий; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а
также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по
отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.
Уровень - высокий;
г) "Обеспечивающие специалисты":
К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, прав и ответственности; конституции
(уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к
исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
указы Президента и постановления Правительства Российской
Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие
отрасли культуры и кинематографии Российской Федерации; основы
экономики, организации труда, производства и управления в условиях
рыночных отношений, передовой отечественный и зарубежный опыт в
области информационного обеспечения государственного управления;
методы управления аппаратом государственного органа; правила
делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка, порядок
работы со служебной информацией.
К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
владеть навыками межличностных отношений; уметь управлять временем;
уметь контролировать и анализировать; владеть навыками
конструктивной критики; уметь внимательно слушать коллег; уметь
эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с
другими государственными органами, субъектами Российской Федерации,
муниципальными образованиями, государственными и муниципальными
служащими, населением; уметь создавать эффективные взаимоотношения
в коллективе (психологический климат); уметь помогать в работе;
уметь принимать советы коллег по работе, быть способным признавать
свою неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь
оперативно принимать и реализовать решения; уметь адаптироваться к
новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих
проблем; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым
программным обеспечением; уметь систематически повышать свою
квалификацию; уметь не допускать личностных конфликтов с
сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; уметь эффективно
сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и
компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть
ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда
дружелюбным.
Уровень - высокий.
2. Включить квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей, в должностные регламенты государственных гражданских
служащих Министерства культуры Российской Федерации.
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Министр А.А.Авдеев
