П Р И К А З
Федерального агентства железнодорожного транспорта
от 27 октября 2008 г. N 369
Об утверждении Перечня критериев оценки эффективности работы
федерального государственного учреждения "Управление служебных
зданий федеральных органов исполнительной власти в области
транспорта", подведомственного Федеральному агентству
железнодорожного транспорта, для выплаты процентной
надбавки стимулирующего характера руководителю
Зарегистрирован Минюстом России 13 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12638
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от
5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда
работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных
государственных органов, а также гражданского персонала воинских
частей, учреждений и подразделений федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852),
приказываю:
Утвердить Перечень критериев оценки эффективности работы
федерального государственного учреждения "Управление служебных
зданий федеральных органов исполнительной власти в области
транспорта", подведомственного Федеральному агентству
железнодорожного транспорта, для выплаты процентной надбавки
стимулирующего характера руководителю согласно приложению.
Руководитель Г.П.Петраков
____________
Приложение
П Е Р Е Ч Е Н Ь
критериев оценки эффективности работы федерального государственного
учреждения "Управление служебных зданий федеральных органов
исполнительной власти в области транспорта", подведомственного
Федеральному агентству железнодорожного транспорта, для выплаты
процентной надбавки стимулирующего характера руководителю
1. Соблюдение требований законодательства Российской
Федерации, устава, трудового договора.
2. Использование бюджетных и внебюджетных средств в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации и Уставом
учреждения; равномерное эффективное рациональное их использование в
течение года, недопущение нецелевого использования.
3. Своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных
выплат работникам учреждения.
4. Управление имуществом, закрепленным за учреждением на праве
оперативного управления, в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
5. Заключение договоров на выполнение работ и оказание услуг в
соответствии с утвержденными программами и выполнение договорных
обязательств учреждения.
6. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации
по охране труда.
7. Соблюдение законодательства Российской Федерации при
выполнении финансово-хозяйственных операций.
8. Уровень укомплектованности учреждения квалифицированными
работниками.
9. Соблюдение установленного порядка и сроков представления
статистической отчетности Учредителю в орган государственной
статистики по месту нахождения и в другие учреждения.
10. Рост поступлений за счет внебюджетных источников.
____________
