ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 20 ноября 2008 г. N 870
г. Москва
Об установлении сокращенной продолжительности рабочего
времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,
повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по
результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36
часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса
Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее
7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки
(оклада), установленной для различных видов работ с нормальными
условиями труда.
2. Министерству здравоохранения и социального развития
Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу
настоящего постановления установить в зависимости от класса
условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными
особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего
времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда,
а также условия предоставления указанных компенсаций.
3. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и
социального развития Российской Федерации, утвержденное
постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня
2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080;
2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом
5.2.79.1 следующего содержания:
"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса
условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени,
минимальная продолжительность ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда)
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
опасными и иными особыми условиями труда, а также условия их
предоставления;".
Председатель Правительства
Российской Федерации В.Путин
