П Р И К А З
Федерального агентства по образованию
от 28 ноября 2008 г. N 1767
Утратил силу - Приказ Министерства
образования и науки Российской
Федерации от 08.11.2010 г. N 1116
Об утверждении примерных показателей стимулирования работников
государственных образовательных учреждений дополнительного
профессионального образования, подведомственных Федеральному
агентству по образованию, за количество, интенсивность и качество
труда
Зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2008 г.
Регистрационный N 13047
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от
5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников
государственных образовательных учреждений дополнительного
профессионального образования, подведомственных Федеральному
агентству по образованию, за количество, интенсивность и качество
труда согласно приложению.
Руководитель Н.И.Булаев
_____________
Приложение
Примерные показатели стимулирования работников государственных
образовательных учреждений дополнительного профессионального
образования, подведомственных Федеральному агентству по
образованию, за количество, интенсивность и качество труда
+-----------------------------------------------------------------+
| N | Выплаты | Примерные показатели |
|п/п| стимулирующего | |
| | характера | |
+---+------------------+------------------------------------------|
|1. |За интенсивность |а) объем учебной работы по выполнению|
| |и высокие |государственного задания на повышение|
| |показатели работы |квалификации и профессиональную|
| | |переподготовку руководителей и|
| | |специалистов; |
| | |б) объем учебной работы по обучению по|
| | |программам повышения квалификации и|
| | |профессиональной переподготовки по прямым|
| | |договорам с заказчиками; |
| | |в) доля учебной работы по программам|
| | |повышения квалификации, реализуемым по|
| | |модульному принципу, общим объемом не|
| | |менее 72 часов |
+---+------------------+------------------------------------------|
|2. |За качество |а) количество разработанных за отчетный|
| |выполняемых работ |период новых образовательных программ|
| | |(модулей) по заданию учредителя; |
| | |б) доля учебной работы, приходящаяся на|
| | |слушателей с высшим образованием, в общем|
| | |контингенте обученных по программам|
| | |повышения квалификации и профессиональной|
| | |переподготовки; |
| | |в) количество программ повышения|
| | |квалификации и профессиональной|
| | |переподготовки, разработанных за отчетный|
| | |период, согласованных и реализуемых по|
| | |прямым договорам с заказчиками |
+---+------------------+------------------------------------------|
|3. |Премиальные |а) участие в развитии предпринимательской|
| |выплаты |и иной приносящей доход деятельности; |
| |по итогам работы |б) разработка новых программ повышения|
| | |квалификации и профессиональной|
| | |переподготовки; |
| | |в) личный вклад в работу учреждения,|
| | |оцениваемую аккредитационными показателями|
+-----------------------------------------------------------------+
_____________
