П Р И К А З
Министерства промышленности и торговли Российской
Федерации от 21 мая 2009 г. N 420
Об утверждении Положения о порядке выплаты премий,
материальной помощи и единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
сотрудникам территориальных органов Министерства
промышленности и торговли Российской Федерации и премий
руководителю Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии
Зарегистрирован Минюстом России 23 июня 2009 г.
Регистрационный N 14125
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16,
ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II),
ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235), Указом Президента Российской
Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38,
ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14,
ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40,
ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17,
ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25,
ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 52 (ч. I), ст. 6363) и постановлением
Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176
"Об оплате труда работников федеральных государственных органов,
замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008,
N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий,
материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных
органов Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
и премий руководителю Федерального агентства по техническому
регулированию и метрологии.
2. Установить, что со вступлением в силу настоящего приказа не
применяется приказ Министерства экономического развития и торговли
Российской Федерации от 29 февраля 2008 г. N 55 "Об утверждении
Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи
работникам территориальных органов Министерства экономического
развития и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован в
Министерстве юстиции Российской Федерации 25 марта 2008 г.,
регистрационный N 11406).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Министр В.Б.Христенко
___________
Приложение
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке выплаты премий, материальной помощи
и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска сотрудникам территориальных органов
Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и
премий руководителю Федерального агентства по
техническому регулированию и метрологии
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты
премий, материальной помощи и единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам
территориальных органов Министерства промышленности и торговли
Российской Федерации (далее - территориальные органы) и премий
руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и
метрологии (далее - Агентство).
2. Выплата премий, материальной помощи и единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
сотрудникам территориальных органов производится из средств фонда
оплаты труда, предусмотренных территориальным органам, в рамках
доведенных лимитов бюджетных обязательств. Сумма средств на выплату
премий складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной на
премирование, и имеющейся экономии указанного фонда.
3. Выплата премий руководителю Агентства производится из
средств фонда оплаты труда, установленного Федеральному агентству
по техническому регулированию и метрологии.
II. Условия и порядок выплаты премий
4. Сотрудникам территориальных органов выплачиваются следующие
виды единовременных премий:
- за качественное и своевременное выполнение особо важных и
сложных заданий;
- в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный
труд;
- в связи с выходом на пенсию;
- в связи с государственными праздниками;
- в связи с награждением ведомственными знаками отличия в
труде.
5. Размер премии максимальными размерами не ограничивается и
определяется в зависимости от:
- личного вклада сотрудника в обеспечение выполнения задач и
реализации полномочий, возложенных на территориальный орган и
Министерство промышленности и торговли Российской Федерации (далее
- Министерство);
- степени сложности выполнения сотрудником заданий,
эффективности достигнутых результатов;
- оперативности и профессионализма сотрудников в решении
вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов,
выполнении поручений руководителя территориального органа и
Министерства;
- своевременного, добросовестного, качественного выполнения
обязанностей, предусмотренных служебными контрактами.
6. Премирование сотрудников территориальных органов
производится на основании приказа территориального органа.
7. Премирование руководителей территориальных органов
производится на основании приказа Министерства. Проект приказа о
премировании руководителей территориальных органов подготавливает
Департамент государственного регулирования внешнеторговой
деятельности по согласованию с Административным департаментом и
Департаментом бюджетной политики и финансов Министерства.
8. Премии могут выплачиваться одновременно всем сотрудникам
территориальных органов, а также отдельным сотрудникам.
III. Порядок и условия единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
сотрудникам территориальных органов выплачивается единовременная
выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.
Основанием для выплаты является заявление сотрудника, поданное
одновременно с заявлением об отпуске.
10. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на
части единовременная выплата производится один раз в год при
предоставлении одной из частей указанного отпуска.
11. Решение о единовременной выплате сотрудникам
территориальных органов оформляется приказом территориального
органа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
12. Решение о единовременной выплате руководителю
территориального органа оформляется приказом Министерства о
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи
13. Материальная помощь государственным гражданским служащим
территориальных органов выплачивается в размере одного оклада
месячного денежного содержания один раз в год и оформляется
приказом территориального органа.
14. Материальная помощь работникам территориальных органов,
замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы, выплачивается в размере двух
окладов месячного содержания один раз в год и оформляется приказом
территориального органа.
15. При наличии экономии средств фонда оплаты труда, на
основании заявления сотрудника территориальных органов материальная
помощь может быть оказана в связи со стихийным бедствием, болезнью
сотрудника, смертью близких и по другим уважительным причинам с
приложением к заявлению подтверждающих документов.
16. Заявления о выплате такой материальной помощи и ее размере
рассматриваются специально создаваемой, комиссией.
V. Порядок и условия выплаты премии руководителю Агентства
17. Руководителю Агентства выплачиваются следующие виды
единовременных премий:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- в связи с юбилейными датами за многолетний добросовестный
труд;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- в связи с награждением отраслевыми наградами и
ведомственными знаками отличия в труде.
18. Максимальный размер премии руководителю Агентства за
выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается и
определяется целевыми показателями эффективности работы и
результатами деятельности возглавляемого им Агентства:
- разработка и реализация концепций развития по направлениям
деятельности и возложенных на Агентство государственных функций
(в области стандартизации, обеспечения единства измерений,
аккредитации и каталогизации);
- повышение результативности расходования бюджетных средств,
распределяемых Агентством и направляемых на достижение конкретных
результатов;
- повышение эффективности расходования средств, получаемых
подведомственными федеральными государственными учреждениями от
оказания платных работ и услуг, с приоритетным направлением на
развитие их технической базы, оснащение современным метрологическим
и испытательным оборудованием.
19. Премирование руководителя Агентства производится на
основании приказа Министерства. Проект приказа о премировании
руководителя Агентства подготавливает Департамент государственной
политики в области технического регулирования и обеспечения
единства измерений на основании обращения заместителя руководителя
Агентства с обоснованием размера премирования по согласованию с
Административным департаментом.
____________
