П Р И К А З
Федерального агентства по поставкам вооружения, военной,
специальной техники и материальных средств
от 15 ноября 2010 г. N 93
Об утверждении Положения об организации и проведении служебных
проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения,
военной, специальной техники и материальных средств
Зарегистрирован Минюстом России 20 декабря 2010 г.
Регистрационный N 19254
В соответствии со статьей 59 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16,
ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II),
ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48,
ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и
проведении служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам
вооружения, военной, специальной техники и материальных средств.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Руководитель Рособоронпоставки Н.В.Синикова
____________
Приложение
П О Л О Ж Е Н И Е
об организации и проведении служебных проверок в Федеральном
агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной
техники и материальных средств
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организации и проведении служебных
проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной,
специальной техники и материальных средств (далее - Положение)
разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
1.2. Служебная проверка проводится по решению руководителя
Федерального агентства по поставкам вооружения, военной,
специальной техники и материальных средств (далее -
Рособоронпоставка) или по письменному заявлению федерального
государственного гражданского служащего (далее - гражданский
служащий).
1.3. В ходе служебной проверки должны быть полностью,
объективно и всесторонне установлены:
факт совершения гражданским служащим дисциплинарного
проступка;
вина гражданского служащего;
причины и условия, способствовавшие совершению гражданским
служащим дисциплинарного проступка;
характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в
результате совершения дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного
заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
II. Организация и проведение служебной проверки
2.1. Служебная проверка проводится Управлением
государственной службы и кадров с участием Правового управления и
выборного профсоюзного органа Рособоронпоставки. Для проведения
служебной проверки приказом руководителя Рособоронпоставки
назначается комиссия.
При необходимости в состав комиссии могут включаться
представители иных структурных подразделений Рособоронпоставки,
обладающие необходимыми знаниями и опытом.
Управление государственной службы и кадров осуществляет
ознакомление гражданского служащего с приказом о проведении
служебной проверки под роспись.
2.2. В проведении служебной проверки не может участвовать
гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее
результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю
Рособоронпоставки с письменным заявлением об освобождении его от
участия в проведении этой проверки.
При несоблюдении указанного требования результаты служебной
проверки считаются недействительными.
2.3. Гражданский служащий, в отношении которого проводится
служебная проверка, имеет право:
давать устные или письменные объяснения, представлять
заявления, ходатайства и иные документы;
обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских
служащих, проводящих служебную проверку, руководителю
Рособоронпоставки;
ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным
заключением и другими материалами по результатам служебной
проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения
сведений, составляющих государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну.
2.4. Гражданский служащий, в отношении которого проводится
служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой
должности на время проведения служебной проверки с сохранением на
этот период денежного содержания по замещаемой должности.
Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой
должности оформляется приказом руководителя Рособоронпоставки.
2.5. В случае отказа гражданского служащего дать письменное
объяснение по существу проводимой служебной проверки составляется
акт с указанием места и времени его составления, членов комиссии,
составивших акт, и содержания причин отказа (приложение N 1 к
настоящему Положению). Отказ гражданского служащего от дачи
объяснения в письменной форме не является препятствием для
применения к нему дисциплинарного взыскания.
2.6. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем
через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
III. Порядок составления заключения по результатам
служебной проверки
3.1. Результаты служебной проверки сообщаются руководителю
Рособоронпоставки в форме письменного заключения.
В письменном заключении о результатах служебной проверки
указываются:
факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной
проверки;
предложение о применении или о неприменении к гражданскому
служащему дисциплинарного взыскания.
К заключению прилагаются документы, подтверждающие факты и
обстоятельства, установленные в результате проверки, письменные
объяснения (при их наличии) гражданского служащего, в отношении
которого проводилась служебная проверка, других сотрудников и иных
лиц и иные материалы, имеющие отношение к установленным в ходе
проверки фактам.
3.2. Письменное заключение по результатам служебной проверки
подписывается начальником Управления государственной службы и
кадров, другими членами комиссии, проводившими служебную проверку,
и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении
которого проводилась служебная проверка.
3.3. Управление государственной службы и кадров не позднее
пяти дней со дня подписания заключения о результатах служебной
проверки знакомит под роспись гражданского служащего, в отношении
которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими
материалами служебной проверки.
3.4. При применении к гражданскому служащему дисциплинарного
взыскания копия приказа Управлением государственной службы и
кадров вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти
дней со дня издания приказа.
3.5. При отказе гражданского служащего, в отношении которого
проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением,
приказом о применении дисциплинарного взыскания составляется акт
(приложение N 1 к настоящему Положению).
IV. Формирование, учет и хранение материалов служебной
проверки
4.1. Управлением государственной службы и кадров материалы
служебной проверки формируются в дело в соответствии с
номенклатурой дел, к которому приобщаются:
документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие
основанием для назначения служебной проверки;
копия приказа руководителя Рособоронпоставки о назначении
служебной проверки или заявления гражданского служащего;
письменное объяснение гражданского служащего, в отношении
которого проводилась служебная проверка;
другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе
служебной проверки фактам.
4.2. Дело служебной проверки хранится в Управлении
государственной службы и кадров 5 лет, после чего подлежит сдаче в
архив в установленном порядке.
____________
Приложение N 1
к Положению
Примерная форма
А К Т
от "__"___________ 20_ г.
Мною, _____________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
в присутствии _____________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
___________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
составлен настоящий акт в том, что сегодня в ______ в связи с
(время)
проводимой в соответствии с приказом ______________________________
(дата, номер приказа)
служебной проверкой в отношении ___________________________________
(должность, инициалы, фамилия проверяемого)
___________________________________________________________________
в ________________________ ________________________________
(место составления акта) (инициалы, фамилия проверяемого)
на основании ______________________________________________________
(пункт, часть, статья Федерального закона
от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации")
предложено ________________________________________________________
(ознакомиться, дать объяснение, др.)
___________________________________________________________________
От ____________________________________ отказался (причины отказа).
(суть предложения)
___________________________________________________________________
(инициалы, фамилия проверяемого)
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
_________________ ________________ _________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
_________________ ________________ _________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
_________________ ________________ _________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
С содержанием данного акта
ознакомлен _____________ ________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия проверяемого)
От ознакомления с содержанием
данного акта отказался ____________________________________________
(инициалы, фамилия проверяемого)
_________________ ________________ _________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
_________________ ________________ _________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
_________________ ________________ _________________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
___________
