Об утверждении межотраслевых нормативов
численности работников службы охраны труда в организациях
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
22 января 2001 г.
N 10
Министерство труда и социального развития Российской Федерации
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников
службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро
нормативов по труду Минтруда России, согласно приложению.
2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности
работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для
применения во всех организациях независимо от форм собственности и
организационноправовых форм.
3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России
обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых
нормативов численности в соответствии с заявками организаций.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации А.Починок
______________________
Приложение
Утверждены
постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации
от 22 января 2001 г. N 10
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны
труда в организациях утверждены постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10
с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и
рекомендуются для применения в организациях независимо от форм
собственности и организационно-правовых форм.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны
труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по
труду Министерства труда и социального развития Российской
Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда
России.
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны
труда в организациях предназначены для определения и обоснования
необходимой численности работников этой службы, установления
должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.
1. Общая часть
1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы
охраны труда в организациях (далее - нормативы численности)
предназначены для определения и обоснования необходимой численности
работников службы охраны труда, установления должностных
обязанностей, распределения работы между работниками и
рекомендуются для применения в организациях независимо от форм
собственности и организационно-правовых форм.
1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия
формирования организационной структуры службы охраны труда в
организации (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления
деятельности работников службы охраны труда в организации:
управление охраной труда;
организация работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональных и производственно обусловленных
заболеваний;
организация работы по приведению аттестации рабочих мест на
соответствие их требованиям условий и охраны труда;
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний
требований охраны труда работников;
планирование мероприятий по охране труда, составление
статистической отчетности по установленным формам, ведение
документации по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации
и ее структурных подразделениях;
контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых
актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации
мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников
организации;
расследование и учет несчастных случаев.
1.4. В основу разработки нормативов численности положены:
данные оперативного учета и статистической отчетности служб
охраны труда;
материалы изучения существующей организации труда в
структурных подразделениях.
1.5. Нормативы численности разработаны в соответствии с
Законом Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999,
N 29, ст.3702), Положением о расследовании и учете несчастных
случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).
1.6. Наименования должностей работников службы охраны
установлены в соответствии с тарифно-квалификационными
характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям
служащих, утвержденными в установленном порядке.
1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник
отдела (бюро), специалисты всех категорий.
1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных
лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не
предусмотрена.
1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с
указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные
подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5
км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать
коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент
1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью
от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда
рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной
производственной структурой следует считать предприятия, цехи,
управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального
хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на
разных производственных площадках и имеющие законченный
производственный цикл.
2. Организация труда
Работники службы охраны труда в своей деятельности
руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми
актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором
и соглашением по охране труда организации, нормативной
документацией организации и осуществляют свою деятельность во
взаимодействии с другими службами организации, а также совместным
комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными
(доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или
трудового коллектива, органами государственного управления охраной
труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда
предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и
закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений
или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется
оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов;
обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими
принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой,
приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных
факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом
специфики работ.
3. Нормативная часть
3.1. Создание службы охраны труда
3.1.1. Условия формирования службы охраны труда
Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении
работодателя. В организациях со среднесписочной численностью
работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных
с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти
функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В
организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при
штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника)
или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.
3.1.2. Руководитель службы охраны труда
Состав работ:
Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и
организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции
работников, несет персональную ответственность за эффективное и
качественное выполнение возложенных на службу задач и функций,
отвечает за представление отчетности. Координирует работу
уполномоченных по охране труда.
Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых
документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в
компетенцию службы.
Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и
расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся
работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам
за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников
службы охраны труда.
3.2. Основная деятельность работников
службы охраны труда
3.2.1. Организация работы по предупреждению
производственного травматизма, профессиональных
и производственно-обусловленных заболеваний
в организации
Состав работ:
Изучение и анализ причин аварий и производственного
травматизма, профессиональных и производственно обусловленных
заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на
производстве и разработке мероприятий по предупреждению и
устранению причин производственного травматизма, а также в
подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного
здоровью работника в результате несчастного случая на производстве
или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по
устранению причин производственного травматизма.
Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по
предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов;
подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны
труда (по организации).
Таблица 1
+----------------------------------------------------------------+
| N |Среднесписоч- | Численность рабочих, занятых на тяжелых и |
|п/п |ная числен- |связанных с вредными условиями труда работах|
| |ность работни-+--------------------------------------------|
| |ков в органи- | до 100 |101 - |351 - |501 - |1001 - |5000 и|
| |зации | |350 |500 |1000 |3500 |свыше |
| | +--------------------------------------------|
| | | Нормативная численность, человек |
+----+--------------+--------------------------------------------|
| 1 |до 500 | 0,13 | 0,14 | 0,16 | - | - | - |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 2 |501 - 750 | 0,14 | 0,16 | 0,17 | - | - | - |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 3 |751 - 1000 | 0,16 | 0,17 | 0,19 | - | - | - |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 4 |1001 - 1500 | 0,19 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - | - |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 5 |1501 - 3000 | 0,28 | 0,31 | 0,34 | 0,37 | - | - |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 6 |3001 - 5000 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,56 | - |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 7 |5001 - 7500 | 0,55 | 0,58 | 0,63 | 0,68 | 0,74 | 0,81 |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 8 |7501 - 10000 | 0,70 | 0,75 | 0,80 | 0,86 | 0,93 | 1,02 |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
| 9 |10001 - 20000 | 1,30 | 1,35 | 1,41 | 1,48 | 1,57 | 1,68 |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
|10 |20001 и свыше | 1,60 | 1,65 | 1,71 | 1,79 | 1,88 | 1,99 |
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------|
|инд.| а | б | в | г | д | е | ж |
+----------------------------------------------------------------+
3.2.2. Организация работы по проведению аттестации
рабочих мест на соответствие их требованиям
условий и охраны труда в организации
Состав работ:
Организационное и методическое руководство работой по
аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия
рабочих мест требованиям условий охраны труда.
Формирование необходимой нормативно-правовой базы для
проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.
Учет рабочих мест и классификация работ:
по категориям работников; наименованию профессий (должностей);
их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического
использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных
участков, работ, оборудования и приспособлений.
Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие
санитарногигиеническим нормативам и требованиям охраны труда;
составление перечня опасных и вредных факторов производственной
среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса;
кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для
проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность
работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности
труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда
инструментальными, лабораторными и эргономическими методами
исследований.
Организация оформления документов о результатах аттестации
рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации,
ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать
требованиям машинной обработки).
Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до
сведения работодателя.
Разработка предложений, с учетом результатов аттестации
рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к
сертификации работ по охране труда и определение мероприятий,
конкретизирующих содержание подготовки.
Таблица 2
+-------------------------------------------------------------------------+
| N |Среднесписоч-| Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных |
|п/п |ная числен- | с вредными условиями труда работах |
| |ность работ- +------------------------------------------------------|
| |ников в орга-| до 100 |101 - 350|351 - 500|501 - 1000|1001 - |3501 и|
| |низации | | | | |3500 |свыше |
| | +------------------------------------------------------|
| | | Нормативная численность, человек |
| | +------------------------------------------------------|
| | | при количестве самостоятельных производственных |
| | | структурных подразделений в организации до 5 |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
| 1 |до 500 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 2 |501 - 750 | 0,15 | 0,17 | 0,19 | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 3 |751 - 1000 | 0,16 | 0,18 | 0,20 | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 4 |1001 - 1500 | 0,19 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 5 |1501 - 3000 | 0,28 | 0,32 | 0,35 | 0,38 | 0,40 | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 6 |3001 - 5000 | 0,40 | 0,44 | 0,48 | 0,50 | 0,53 | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 7 |5001 и свыше | 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 | 0,77 |
+------------------+------------------------------------------------------|
| | при количестве самостоятельных производственных |
| | структурных подразделений в организации от 6 до 10 |
+------------------+------------------------------------------------------|
| 8 |до 500 | 0,15 | 0,16 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
| 9 |501 - 750 | 0,16 | 0,18 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|10 |751 - 1000 | 0,18 | 0,21 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|11 |1001 - 1500 | 0,21 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|12 |1501 - 3000 | 0,29 | 0,33 | 0,36 | 0,39 | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|13 |3001 - 5000 | 0,42 | 0,45 | 0,49 | 0,53 | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|14 |5001 - 7500 | 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 | 0,77 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|15 |7501 - 10000 | 0,72 | 0,76 | 0,81 | 0,84 | 0,87 | 0,92 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|16 |10001 и свыше| 0,73 | 0,81 | 0,89 | 0,95 | 1,07 | 1,27 |
+------------------+------------------------------------------------------|
| | при количестве самостоятельных производственных |
| | структурных подразделений в организации от 11 до 20 |
+------------------+------------------------------------------------------|
|17 |от 500 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|18 |501 - 750 | 0,23 | 0,27 | 0,31 | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|19 |751 - 1000 | 0,27 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|20 |1001 - 1500 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,51 | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|21 |1501 - 3000 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,52 | 0,62 | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|22 |3001 - 5000 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,66 | 0,77 | 0,93 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|23 |5001 - 7500 | 0,51 | 0,60 | 0,71 | 0,79 | 0,92 | 1,02 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|24 |7501 - 10000 | 0,60 | 0,69 | 0,79 | 0,88 | 0,94 | 1,10 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|25 |10001 - 20000| 0,75 | 0,83 | 0,90 | 0,96 | 1,08 | 1,29 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|26 |20001 и свыше| 0,90 | 0,95 | 1,03 | 1,10 | 1,25 | 1,50 |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
| | | при количестве самостоятельных производственных |
| | | структурных подразделений в организации от 21 до 50 |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
|27 |до 750 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|28 |751 - 1000 | 0,27 | 0,33 | 0,39 | - | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|29 |1001 - 1500 | 0,33 | 0,39 | 0,49 | 0,58 | - | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|30 |1501 - 3000 | 0,39 | 0,49 | 0,69 | 0,73 | 0,26 | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|31 |3001 - 5000 | 0,49 | 0,69 | 0,74 | 0,86 | 0,95 | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|32 |5001 - 7500 | 0,60 | 0,74 | 0,86 | 0,94 | 1,01 | 1,08 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|33 |7501 - 10000 | 0,73 | 0,85 | 0,95 | 1,01 | 1,08 | 1,2 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|34 |10001 - 20000| 0,91 | 1,01 | 1,01 | 1,20 | 1,36 | 1,56 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|35 |20001 и свыше| 0,95 | 1,03 | 1,10 | 1,25 | 1,38 | 1,58 |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
| | | при количестве самостоятельных производственных |
| | | структурных подразделений в организации от 51 до 125 |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
|36 |до 1000 | 0,31 | 0,36 | 0,45 | 0,55 | 0,67 | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|37 |1001 - 1500 | 0,37 | 0,45 | 0,56 | 0,69 | 0,78 | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|38 |1501 - 3000 | 0,46 | 0,55 | 0,67 | 0,78 | 0,86 | - |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|39 |3001 - 5000 | 0,56 | 0,67 | 0,78 | 0,85 | 1,04 | 1,21 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|40 |5001 - 7500 | 0,69 | 0,77 | 0,86 | 1,01 | 1,19 | 1,29 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|41 |7501 - 10000 | 0,85 | 1,01 | 1,19 | 1,28 | 1,47 | 1,57 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|42 |10001 - 20000| 1,04 | 1,05 | 1,28 | 1,47 | 1,57 | 1,84 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|43 |20001 и свыше| 1,05 | 1,08 | 1,30 | 1,53 | 1,60 | 1,90 |
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------|
|инд.| а | б | в | г | д | е | ж |
+-------------------------------------------------------------------------+
Примечание. Под структурными подразделениями в организации
следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие
самостоятельные подразделения.
3.2.3. Организация пропаганды по охране труда
Состав работ:
Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда,
организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с
использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и
кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации,
стенных газет, витрин и т.д.
Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке
экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов;
организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения
конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и
обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями,
нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда.
Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в
командировки, прием и ознакомление работников других организаций с
практикой работы по охране труда.
Таблица 3
+----------------------------------------------------------------+
| N |Среднесписочная|Количество самостоятельных производственных|
|п/п | численность | структурных подразделений в организации |
| | работников в +-------------------------------------------|
| | организации | Нормативная численность, человек |
| | +-------------------------------------------|
| | | до 5 | 6 - 10 |11 - 20 |21 - 50 |51 - 125|
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 1 |до 500 | 0,16 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | - |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 2 |501 - 750 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,30 | - |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 3 |751 - 1000 | 0,19 | 0,22 | 0,27 | 0,33 | - |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 4 |1001 - 1500 | 0,23 | 0,26 | 0,32 | 0,40 | 0,51 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 5 |1501 - 3000 | 0,34 | 0,40 | 0,44 | 0,59 | 0,75 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 6 |3001 - 5000 | - | 0,56 | 0,67 | 0,83 | 1,07 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 7 |5001 - 7500 | - | - | 0,84 | 1,08 | 1,37 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 8 |7501 - 10000 | - | - | 0,98 | 1,38 | 1,79 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 9 |10001 - 20000 | - | - | 1,08 | 1,63 | 2,28 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
|10 |20001 и свыше | - | - | 1,35 | 1,89 | 2,40 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
|инд.| а | б | в | г | д | е |
+----------------------------------------------------------------+
3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,
проверки знаний требований охраны труда
работников организации
Состав работ:
Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране
труда.
Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за
своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний
и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация
обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по
оказанию первой помощи пострадавшим.
Проведение консультаций по вопросам охраны труда.
Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у
работников организации.
Оказание методической помощи руководителям подразделений
организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда
для работников.
Таблица 4
+-------------------------------------------------------------------+
| N |Среднесписоч-| Среднемесячная численность |
|п/п |ная числен- | работников в организации |
| |ность работ- +------------------------------------------------|
| |ников в орга-| Нормативная численность, человек |
| |низации +------------------------------------------------|
| | |до 20 |21 - 30|31 - 40|41 - 50 |51 - 70|71 - 100|
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 1 |до 500 | 0,38 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | - | - |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 2 |501 - 750 | 0,42 | 0,45 | 0,48 | 0,52 | 0,57 | - |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 3 |751 - 1000 | 0,47 | 0,50 | 0,54 | 0,59 | 0,64 | 0,70 |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 4 |1001 - 1500 | 0,55 | 0,59 | 0,65 | 0,75 | 0,83 | 0,91 |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 5 |1501 - 3000 | 0,81 | 0,86 | 0,92 | 1,00 | 1,08 | 1,17 |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 6 |3001 - 5000 | 1,16 | 1,24 | 1,32 | 1,41 | 1,54 | 1,72 |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 7 |5001 - 7500 | 1,60 | 1,68 | 1,77 | 1,90 | 2,08 | 2,21 |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 8 |7501 - 10000 | - | 2,12 | 2,24 | 2,43 | 2,56 | 2,76 |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
| 9 |10001 - 20000| - | - | 3,98 | 4,24 | 4,43 | 4,78 |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
|10 |20001 и свыше| - | - | 4,64 | 4,80 | 5,00 | 5,30 |
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------|
|инд.| а | б | в | г | д | е | ж |
+-------------------------------------------------------------------+
3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;
составление отчетности по установленным формам, ведение
документации по охране труда в организации
Состав работ:
Разработка совместно с руководителями подразделений и другими
службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению
условий труда и приведению их в соответствие с требованиями
нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по
улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и
коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию
средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с
указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране
труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Составление (при участии руководителей подразделений и
соответствующих служб организации) перечней профессий и видов
работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране
труда.
Согласование проектов инструкций по охране труда для
работников, перечней профессий и должностей работников,
освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ
первичного инструктажа на рабочем месте.
Составление совместно с руководителями структурных
подразделений организации списков профессий и должностей, в
соответствии с которыми работники должны проходить обязательные
предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в
течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков
профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании
действующего законодательства, работникам предоставляются
компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других
документов по расследованию несчастных случаев на производстве,
протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных
факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии
со сроками, установленными законодательными и иными нормативными
правовыми актами.
Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного
договора, соглашения по охране труда, в организации
лечебнопрофилактического обслуживания работников.
Определение основных направлений совершенствования условий
труда.
Таблица 5
+-----------------------------------------------------------------+
| N |Среднесписочная|Количество самостоятельных производственных |
|п/п | численность | структурных подразделений в организации |
| | работников +--------------------------------------------|
| | организации | Нормативная численность работников |
| | | службы охраны труда, человек |
| | +--------------------------------------------|
| | | до 5 | 6 - 10 |11 - 20 |21 - 50 |51 - 125|
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 1 |до 500 | 0,13 | 0,15 | 0,19 | 0,21 | - |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 2 |501 - 750 | 0,15 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | - |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 3 |751 - 1000 | 0,16 | 0,18 | 0,25 | 0,28 | - |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 4 |1001 - 1500 | 0,19 | 0,22 | 0,26 | 0,33 | 0,43 |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 5 |1501 - 3000 | 0,28 | 0,32 | 0,39 | 0,48 | 0,61 |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 6 |3001 - 5000 | - | 0,47 | 0,56 | 0,69 | 0,88 |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 7 |5001 - 7500 | - | - | 0,68 | 0,88 | 1,12 |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 8 |7501 - 10000 | - | - | 0,82 | 0,89 | 1,38 |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| 9 |10001 - 20000 | - | - | 0,91 | 1,53 | 2,11 |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|10 |20001 и свыше | - | - | 1,23 | 1,60 | 2,20 |
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|инд.| а | б | в | г | д | е |
+-----------------------------------------------------------------+
3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда
в организации и ее структурных подразделениях,
в состав которого входит:
контроль за: выполнением работниками в структурных
подразделениях организации требований инструкций по охране труда;
содержанием производственных и вспомогательных помещений;
безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений,
инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных
устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением
технологических процессов; использованием и соблюдением
установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты;
техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и
надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и
кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.
Таблица 6
+----------------------------------------------------------------------+
| N |Среднесписоч-| Численность рабочих, занятых на тяжелых |
|п/п |ная числен- | и связанных с вредными условиями труда работах |
| |ность работ- +---------------------------------------------------|
| |ников в орга-| до 100 | 101 - | 351 - |501 - |1001 - |3501 и |
| |низации | | 350 | 500 |1000 |3500 |свыше |
| | +---------------------------------------------------|
| | | Нормативная численность, человек |
| | +---------------------------------------------------|
| | | при количестве самостоятельных производственных |
| | | структурных подразделений в организации до 5 |
+----+-------------+---------------------------------------------------|
| 1 |до 500 | 0,26 | 0,29 | 0,33 | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 2 |501 - 750 | 0,29 | 0,33 | 0,37 | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 3 |751 - 1000 | 0,32 | 0,36 | 0,40 | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 4 |1001 - 1500 | 0,38 | 0,43 | 0,50 | 0,57 | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 5 |1501 - 3000 | 0,56 | 0,63 | 0,70 | 0,75 | 0,79 | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 6 |3001 - 5000 | 0,80 | 0,87 | 0,96 | 0,99 | 1,05 | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 7 |5001 и свыше | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54 |
+------------------+---------------------------------------------------|
| | при количестве самостоятельных производственных |
| |структурных подразделений в организации от 6 до 10 |
+------------------+---------------------------------------------------|
| 8 |до 500 | 0,29 | 0,32 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
| 9 |501 - 750 | 0,32 | 0,36 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|10 |751 - 1000 | 0,35 | 0,42 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|11 |1001 - 1500 | 0,41 | 0,45 | 0,51 | 0,57 | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|12 |1501 - 3000 | 0,59 | 0,65 | 0,71 | 0,79 | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|13 |3001 - 5000 | 0,83 | 0,89 | 0,97 | 1,05 | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|14 |5001 - 7500 | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|15 |7501 - 10000 | 1,43 | 1,51 | 1,61 | 1,68 | 1,74 | 1,84 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|16 |10001 и свыше| 1,45 | 1,62 | 1,78 | 1,89 | 2,14 | 2,53 |
+------------------+---------------------------------------------------|
| | при количестве самостоятельных производственных |
| |структурных подразделений в организации от 11 до 20|
+------------------+---------------------------------------------------|
|17 |от 500 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|18 |501 - 750 | 0,45 | 0,53 | 0,62 | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|19 |751 - 1000 | 0,53 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|20 |1001 - 1500 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,02 | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|21 |1501 - 3000 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,04 | 1,24 | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|22 |3001 - 5000 | 0,86 | 0,91 | 1,02 | 1,32 | 1,53 | 1,85 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|23 |5001 - 7500 | 1,02 | 1,20 | 1,42 | 1,58 | 1,83 | 2,04 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|24 |7501 - 10000 | 1,20 | 1,38 | 1,59 | 1,76 | 1,87 | 2,19 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|25 |10001 - 20000| 1,50 | 1,65 | 1,80 | 1,91 | 2,16 | 2,59 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|26 |20001 и свыше| 1,80 | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 3,00 |
+----+-------------+---------------------------------------------------|
| | | при количестве самостоятельных производственных |
| | |структурных подразделений в организации от 21 до 50|
+----+-------------+---------------------------------------------------|
|27 |до 750 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|28 |751 - 1000 | 0,53 | 0,66 | 0,78 | - | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|29 |1001 - 1500 | 0,65 | 0,79 | 0,98 | 1,16 | - | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|30 |1501 - 3000 | 0,79 | 0,97 | 1,38 | 1,46 | 1,72 | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|31 |3001 - 5000 | 0,97 | 1,38 | 1,47 | 1,72 | 1,89 | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|32 |5001 - 7500 | 1,19 | 1,47 | 1,72 | 1,88 | 2,01 | 2,16 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|33 |7501 - 10000 | 1,46 | 1,70 | 1,89 | 2,01 | 2,16 | 2,40 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|34 |10001 - 20000| 1,81 | 2,01 | 2,16 | 2,40 | 2,71 | 3,12 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|35 |20001 и свыше| 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 2,75 | 3,15 |
+----+-------------+---------------------------------------------------|
| | | при количестве самостоятельных производственных |
| | | структурных подразделений в организации |
| | | от 51 до 125 |
+----+-------------+---------------------------------------------------|
|36 |до 1000 | 0,61 | 0,72 | 0,89 | 1,09 | 1,34 | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|37 |1001 - 1500 | 0,74 | 0,89 | 1,11 | 1,38 | 1,56 | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|38 |1501 - 3000 | 0,91 | 1,09 | 1,34 | 1,56 | 1,71 | - |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|39 |3001 - 5000 | 1,11 | 1,34 | 1,56 | 1,70 | 2,08 | 2,41 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|40 |5001 - 7500 | 1,38 | 1,54 | 1,71 | 2,01 | 2,38 | 2,58 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|41 |7501 - 10000 | 1,70 | 2,01 | 2,38 | 2,55 | 2,93 | 3,14 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|42 |10001 - 20000| 2,08 | 2,10 | 2,55 | 2,93 | 3,14 | 3,68 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|43 |20001 и свыше| 2,10 | 2,15 | 2,60 | 3,06 | 3,20 | 3,80 |
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------|
|инд.| а | б | в | г | д | е | ж |
+----------------------------------------------------------------------+
3.2.7. Контроль за соблюдением законов
и иных нормативных правовых актов по охране труда
Состав работ.
Осуществление контроля за:
соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по
охране труда;
правильным расходованием в подразделениях организации средств,
выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в подразделениях инструкций по охране труда для
работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые
должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным
их пересмотром;
доведением до сведения работников подразделений организации
вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов
по охране труда.
Таблица 7
+-------------------------------------------------------------------------+
| N |Среднесписоч-| Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и |
|п/п |ная числен- | связанных с вредными условиями труда работах |
| |ность работ- +------------------------------------------------------|
| |ников в орга-| до 100 |101 - 350|351 - 500|501 - 1000|1001 - |3501 и|
| |низации | | | | |3500 |свыше |
| | +------------------------------------------------------|
| | | Нормативная численность, человек |
+----+-------------+------------------------------------------------------|
| 1 |до 500 | 0,06 | 0,07 | 0,08 | - | - | - |
| 2 |501 - 750 | 0,07 | 0,08 | 0,09 | - | - | - |
| 3 |751 - 1000 | 0,08 | 0,09 | 0,10 | - | - | - |
| 4 |1001 - 1500 | 0,10 | 0,12 | 0,14 | 0,17 | - | - |
| 5 |1501 - 3000 | 0,14 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | - |
| 6 |3001 - 5000 | 0,20 | 0,24 | 0,29 | 0,35 | 0,42 | 0,48 |
| 7 |5001 - 7500 | 0,28 | 0,32 | 0,38 | 0,45 | 0,56 | 0,70 |
| 8 |7501 - 10000 | 0,35 | 0,41 | 0,48 | 0,57 | 0,68 | 0,82 |
| 9 |10001 - 20000| 0,65 | 0,72 | 0,79 | 0,93 | 1,07 | 1,23 |
|10 |20001 и свыше| 0,80 | 0,87 | 0,94 | 1,01 | 1,11 | 1,26 |
+----+-------------+--------+---------+---------+----------+-------+------|
|инд.| а | б | в | г | д | е | ж |
+-------------------------------------------------------------------------+
3.2.8. Участие в реконструкции производства
и организации мероприятий, направленных на улучшение
условий труда в организации
Состав работ:
Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию
законченных строительством или реконструированных объектов
производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке
из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в
части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране
труда.
Проведение совместно с соответствующими службами организации и
с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
профессиональных союзов или трудового коллектива проверок,
обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического
состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на
соответствие их нормативным правовым актам по охране труда,
эффективности работы вентиляционных систем, состояния
санитарнотехнических устройств, санитарно-бытовых помещений,
средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
Согласование разрабатываемой в организации проектной
документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
Таблица 8
+----------------------------------------------------------------+
| N |Среднесписочная|Количество самостоятельных производственных|
|п/п | численность | структурных подразделений в организации |
| | работников в +-------------------------------------------|
| | организации | Нормативная численность, человек |
| | +-------------------------------------------|
| | | до 5 | 6 - 10 |11 - 20 |21 - 50 |51 - 125|
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 1 |до 500 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 2 |501 - 750 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | 0,31 | - |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 3 |751 - 1000 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | 0,35 | - |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 4 |1001 - 1500 | 0,27 | 0,31 | 0,34 | 0,42 | 0,61 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 5 |1501 - 3000 | 0,31 | 0,42 | 0,45 | 0,51 | 0,62 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 6 |3001 - 5000 | - | 0,51 | 0,61 | 0,70 | 0,75 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 7 |5001 - 7500 | - | - | 0,70 | 0,89 | 1,46 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 8 |7501 - 10000 | - | - | - | 1,01 | 1,67 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
| 9 |10001 - 20000 | - | - | - | - | 2,21 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
|10 |20001 и свыше | - | - | - | - | 2,24 |
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------|
|инд.| а | б | в | г | д | е |
+----------------------------------------------------------------+
3.2.9. Расследование и учет несчастных
случаев в организации
Состав работ:
Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете
несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением
Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.
Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему,
содействие, при необходимости, доставки его в медицинское
учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития
аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других
лиц.
Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.
Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:
определение мер по устранению причин и предупреждению
несчастных случаев на производстве;
выдача предписаний руководителям подразделений;
участие в составлении и организации направления акта по форме
Н-1 в соответствующие органы.
Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию
несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при
расследовании тяжелого несчастного случая на производстве,
несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного
случая на производстве).
4. Рекомендации по расчету нормативной численности
работников службы охраны труда в организации
Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в
организациях определяется суммированием численности по таблицам в
зависимости от факторов, установленных по данным статистической и
оперативной отчетности.
Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп)
устанавливается по формуле:
Чсп = Чн x Кн,
где:
Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников
во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:
% планируемых невыходов
Кн = 1 + -----------------------,
100
где % планируемых невыходов определяется по данным
бухгалтерского учета.
Штатная численность работников службы охраны труда в
организации (Чип) соответствует списочной численности.
Ниже приведен пример расчета.
____________
Приложение
к Межотраслевым нормативам численности
работников службы охраны труда в организациях,
утвержденным постановлением Минтруда России
от 22 января 2001 г. N 10
ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
+----------------------------------------------------------------------------+
| N | Наименование | Наименование |Едини-|Число-| Номер |Нор- |
|п/п | видов работ | факторов |ца |вые | таблицы |матив|
| | | |изме- |значе-| |чис- |
| | | |рения |ния | |лен- |
| | | | |факто-| |ности|
| | | | |ров | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|1. |Организация работы |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 1 | 0,21|
| |по предупреждению |ленность работников | | | | |
| |производственного |организации | | | | |
| |травматизма, профес-|Численность рабочих,| чел. | 145 | | |
| |сиональных и произ- |занятых на тяжелых и| | | | |
| |водственно обуслов- |связанных с вредными| | | | |
| |ленных заболеваний |условиями труда ра- | | | | |
| | |ботах | | | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|2. |Организация работы |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 2 | 0,39|
| |по проведению аттес-|ленность работников | | | | |
| |тации рабочих мест |организации | | | | |
| |на соответствие их |Численность рабочих,| чел. | 145 | | |
| |требованиям условий |занятых на тяжелых и| | | | |
| |и охраны труда |связанных с вредными| | | | |
| | |условиями труда ра- | | | | |
| | |ботах | | | | |
| | |Количество самостоя-|единиц| 38 | | |
| | |тельных структурных | | | | |
| | |подразделений | | | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|3. |Организация пропа- |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 6 | 0,40|
| |ганды по охране тру-|ленность работников | | | | |
| |да |в организации | | | | |
| | |Количество самостоя-|единиц| | | |
| | |тельных структурных | | | | |
| | |подразделений | | | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|4. |Организация проведе-|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 7 | 0,55|
| |ния инструктажей, |ленность работников | | | | |
| |обучения, проверки |в организации | | | | |
| |знаний работников |Среднемесячная чис- | чел. | 20 | | |
| |организации |ленность вновь при- | | | | |
| | |нимаемых работников | | | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|5. |Планирование меро- |Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 5 | 0,33|
| |приятий по охране |ленность работников | | | | |
| |труда, составление |в организации | | | | |
| |отчетности по уста- |Количество самостоя-| 38 | | | |
| |новленным формам и |тельных структурных | | | | |
| |ведение документации|подразделений | | | | |
| |в организации | | | | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|6. |Оперативный контроль|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 2 | 0,79|
| |за состоянием охраны|ленность работников | | | | |
| |труда в организации |в организации | | | | |
| | |Численность рабочих,| чел. | 145 | | |
| | |занятых на тяжелых и| | | | |
| | |связанных с вредными| | | | |
| | |условиями труда ра- | | | | |
| | |ботах | | | | |
| | |Количество самостоя-|единиц| 38 | | |
| | |тельных структурных | | | | |
| | |подразделений | | | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|7. |Контроль за соблюде-|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 1 | 0,12|
| |нием законов и иных |ленность работников | | | | |
| |нормативных право- |организации | | | | |
| |вых актов по охране |Численность рабочих,| чел. | 145 | | |
| |труда |занятых на тяжелых и| | | | |
| | |связанных с вредными| | | | |
| | |условиями труда ра- | | | | |
| | |ботах | | | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|8. |Участие в работе ко-|Среднесписочная чис-| чел. | 1002 | 4 | 0,42|
| |миссий по контролю |ленность работников | | | | |
| |за состоянием охраны|в организации | | | | |
| |труда |Количество самостоя-|единиц| 38 | | |
| | |тельных структурных | | | | |
| | |подразделений | | | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
|9. |Участие в расследо- |Количество несчаст- |единиц| 5 | п. 3.2.9| 0,06|
| |вании и учете нес- |ных случаев за год | | | | |
| |частных случаев в |Норма времени на | | | | |
| |организации |расследование одного| | | | |
| | |несчастного случая -| | | | |
| | |23 ч. | | | | |
| | |Общие затраты време-| | | | |
| | |ни на работы по | | | | |
| | |расследованию нес- | | | | |
| | |частных случаев в | | | | |
| | |организации Тоб. - | | | | |
| | |115 ч. | | | | |
| | |Норма рабочего вре- | | | | |
| | |мени одного работни-| | | | |
| | |ка на планируемый | | | | |
| | |год Нр.в. - 2000 | | | | |
| | | Тоб | | | | |
| | |Чн = ---- | | | | |
| | | Нр.в. | | | | |
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----|
| |Нормативная числен- | | чел. | | | 3,27|
| |ность (Чн) | | | | | |
+----------------------------------------------------------------------------+
Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент,
учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска,
болезни и т.п. (принят условно).
____________
