П Р И К А З
Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации
от 31 июля 2001 г. N 37
О порядке зачета военнослужащим Службы специальных
объектов при Президенте Российской Федерации
стажа их трудовой деятельности до зачисления
на военную службу в выслугу лет для назначения пенсии
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
21 августа 2001 г. Регистрационный N 2887
(В редакции Приказа Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 13)
В соответствии с пунктом 18 Положения о Главном управлении
специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденного
Указом Президента Российской Федерации от 31 августа 1998 г.
N 1025с "Вопросы Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации"<1>, в целях повышения социальной
защищенности военнослужащих Службы специальных объектов при
Президенте Российской Федерации<2> и расширения возможностей
комплектования воинских должностей Службы высококвалифицированными
специалистами, приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке зачета
военнослужащим Службы специальных объектов при Президенте
Российской Федерации стажа их трудовой деятельности до зачисления
на военную службу в выслугу лет для назначения пенсии.
2. С приказом ознакомить руководство и, в части касающейся,
сотрудников Главного управления специальных программ Президента
Российской Федерации и Службы.
3. Приказ направить в Федеральную службу безопасности
Российской Федерации для осуществления пенсионного обеспечения
граждан, уволенных с военной службы из Службы.
____________
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999,
N 14, ст. 1696.
<2> Далее именуется - Служба.
____________
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке зачета военнослужащим Службы специальных объектов
при Президенте Российской Федерации стажа их трудовой деятельности
до зачисления на военную службу в выслугу лет
для назначения пенсии
Утверждена приказом Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации от 31 июля 2001 г. N 37
(В редакции Приказа Главного управления специальных программ
Президента Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 13)
Настоящая Инструкция разработана на основании пункта 18
Положения о Главном управлении специальных программ Президента
Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 31 августа 1998 г. N 1025с "Вопросы Главного
управления специальных программ Президента Российской
Федерации"<1>, а также в соответствии с Законом Российской
Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную
службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семей"<2>, Федеральным
законом "О воинской обязанности и военной службе"<3>, Положением о
порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента
Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237<4>, и определяет
порядок зачета военнослужащим Службы специальных объектов при
Президенте Российской Федерации<5> стажа их трудовой деятельности
до зачисления на военную службу в выслугу лет для назначения
пенсии.
____________
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999,
N 14, ст. 1696.
<2> Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и
Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 9, ст. 328. Далее
именуется - Закон.
<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998,
N 13, ст. 1475. Далее именуется - Федеральный закон.
<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999,
N 38, ст. 4534. Далее именуется - Положение.
<5> Далее именуется - Служба.
I. Порядок зачета стажа трудовой деятельности
1.1. Зачет стажа трудовой деятельности до зачисления на
военную службу<1> в выслугу лет для назначения пенсии<2>
производится не имеющим (не имевшим) права на пенсию за выслугу лет
ко дню увольнения с военной службы в соответствии с пунктом "а"
статьи 13 Закона: (В редакции Приказа Главного управления
специальных программ Президента Российской Федерации
от 24.04.2003 г. N 13)
- военнослужащим Службы, проходящим военную службу по
контракту;
- гражданам, уволенным с военной службы из Службы, проходившим
военную службу по контракту в Службе на 31 августа 1998 г.<3>
1.2. Зачет трудового стажа производится военнослужащим,
увольняемым с военной службы, и гражданам, уволенным с военной
службы, по следующим основаниям:
- по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания
на военной службе (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального
закона, подпункт "а" пункта 3 статьи 34 Положения);
- по состоянию здоровья - в связи с признанием
военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (подпункт "в"
пункта 1 статьи 51 Федерального закона, подпункт "г" пункта 3
статьи 34 Положения);
- по состоянию здоровья - в связи с признанием
военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе
(подпункт "г" пункта 1 и подпункт "б" пункта 3 статьи 51
Федерального закона, подпункт "д" пункта 3 статьи 34 Положения и
подпункт "б" пункта 5 статьи 34 Положения);
- в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт
"а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона, подпункт "а" пункта 4
статьи 34 Положения);
- в связи с нарушением условий контракта в отношении
военнослужащего - при существенном и (или) систематическом
нарушении в отношении его условий контракта о прохождении военной
службы (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона,
подпункт "а" пункта 5 статьи 34 Положения);
- в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации
Федерального Собрания Российской Федерации - при осуществлении им
полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской
Федерации (подпункт "г" пункта 3 статьи 51 Федерального закона,
подпункт "г" пункта 5 статьи 34 Положения);
- в связи с избранием депутатом (главой исполнительного органа
государственной власти субъекта Российской Федерации или главой
муниципального образования) - при избрании его депутатом
Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации,
депутатом законодательного (представительного) органа
государственной власти субъекта Российской Федерации, главой
исполнительного органа государственной власти субъекта Российской
Федерации или депутатом представительного органа местного
самоуправления либо главой муниципального образования и
осуществлении указанных полномочий на постоянной основе (подпункт
"д" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, подпункт "д" пункта 5
статьи 34 Положения).
1.3. В выслугу лет засчитывается трудовой стаж в календарном
исчислении продолжительностью, минимально необходимой для получения
права на пенсию в соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона, при
этом максимальная продолжительность засчитываемого трудового стажа
не может быть более:
пятнадцати лет - по решению начальника ГУСПа;
десяти лет - по решению начальника Службы.
(Пункт в редакции Приказа Главного управления специальных
программ Президента Российской Федерации от 24.04.2003 г. N 13)
1.4. В выслугу лет засчитывается предшествующий поступлению на
военную службу трудовой стаж в:
- ГУСПе и Службе (органах, правопреемником которых являются
ГУСП и Служба);
- органах, организациях, учреждениях и предприятиях Союза ССР
и Российской Федерации, непосредственно участвовавших в обеспечении
функционирования ГУСПа и Службы (органов, правопреемником которых
являются ГУСП и Служба);
- федеральных органах исполнительной власти, в которых
законодательством Российской Федерации предусмотрена военная
служба, а также в органах и войсках Комитета государственной
безопасности Министерства обороны и Министерства внутренних дел
СССР;
- иных органах, организациях, учреждениях и предприятиях по
специальности (профессии), с учетом которой производилось
зачисление на военную службу (работу) в Службу.
1.5. Зачет трудового стажа производится военнослужащим
непосредственно перед их увольнением с военной службы.
1.6. При зачислении на военную службу в Службу военнослужащих,
переводимых из федеральных органов исполнительной власти, в которых
предусмотрена военная служба, зачет трудового стажа которым по
предыдущему месту военной службы осуществлен в порядке,
установленном руководителем соответствующего федерального органа
исполнительной власти, указанный зачет трудового стажа включается в
выслугу лет без пересчета.
____________
<1> Далее именуется - трудовой стаж.
<2> Далее именуется - выслуга лет.
<3> Дата вступления в силу Указа Президента Российской
Федерации от 31 августа 1998 г. N 1025с "Вопросы Главного
управления специальных программ Президента Российской Федерации".
II. Порядок оформления материалов по зачету трудового стажа
2.1. Подготовка материалов осуществляется соответствующими
кадровыми подразделениями Службы.
2.2. Для принятия решения о зачете трудового стажа в выслугу
лет (при плановом увольнении - за три месяца) оформляются следующие
документы:
- рапорт военнослужащего (заявление гражданина, уволенного с
военной службы) о зачете трудового стажа, с приложением документов
или их копий, заверенных в установленном порядке, подтверждающих
трудовую деятельность;
- расчет стажа трудовой деятельности, засчитываемого в выслугу
лет для назначения пенсии (приложение к настоящей Инструкции).
2.3. Кадровое подразделение представляет документы о зачете
трудового стажа в выслугу лет в Комиссию Службы специальных
объектов при Президенте Российской Федерации по рассмотрению
вопросов установления военной выслуги лет, трудового стажа,
определения категории льгот сотрудникам<1>. Комиссия рассматривает
представленные документы и выносит соответствующее заключение.
2.4. Решение о зачете трудового стажа в выслугу лет
принимается:
- начальником ГУСП в отношении военнослужащих (граждан,
уволенных с военной службы), имеющих воинское звание полковник, ему
равное и выше, а также проходящих (проходивших) военную службу на
воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское
звание до полковника, ему равное и выше;
- начальником Службы в отношении военнослужащих (граждан,
уволенных с военной службы), имеющих воинское звание до
подполковника, ему равное включительно, и проходящих (проходивших)
военную службу на воинской должности, для которой штатом
предусмотрено воинское звание до подполковника, ему равное
включительно.
Решение о зачете трудового стажа в выслугу лет оформляется
соответствующим приказом начальника ГУСП или Службы.
2.5. Кадровое подразделение на основании приказа о зачете
трудового стажа в выслугу лет:
- информирует заявителя о принятом решении;
- производит расчет выслуги лет, в котором указывает период
трудового стажа, засчитанный в выслугу лет, и приказ о его зачете;
- направляет расчет выслуги лет в соответствующие пенсионные
подразделения Федеральной службы безопасности Российской Федерации;
- приобщает в личное дело военнослужащего (гражданина,
уволенного с военной службы) материалы по расчету трудового стажа и
выписку из приказа о его зачете.
____________
<1> Далее именуется - Комиссия.
____________
Приложение
к пункту 2.2 Инструкции, утвержденной
приказом начальника Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 31 июля 2001 г.
N 37
РАСЧЕТ
стажа трудовой деятельности, засчитываемого
в выслугу лет для назначения пенсии
___________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, имя, отчество,
личный номер (для офицеров), должность,
___________________________________________________________________
наименование подразделения)
Дата рождения _____________________________________________________
(число, месяц, год)
Стаж трудовой деятельности ________________________________________
(календарных лет, месяцев, дней)
засчитываемый в выслугу лет для назначения пенсии:
+-----------------------------------------------------------------+
|Занимаемая |Число, месяц, год|Трудовой|Номера и |Серия, номер|
|должность, +-----------------|стаж |даты |трудовой |
|место работы|с какого|по какое|(лет, |приказов |книжки |
| |времени |время |месяцев,|с указанием |(справки), |
| | | |дней) |организаций,|дата |
| | | | |издавших |оформления, |
| | | | |приказы |организация,|
| | | | | |оформившая |
| | | | | |трудовую |
| | | | | |книжку |
| | | | | |(справку) |
+------------+--------+--------+--------+------------+------------|
+-----------------------------------------------------------------+
Расчет составлен
___________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, инициалы,
должность сотрудника кадрового подразделения)
"__" ________ 20__ г.
Начальник_______________ Начальник______________________
(наименование финансового (наименование кадрового
подразделения) подразделения)
_________________________ _______________________________
_________________________ _______________________________
"____"__________20___г. "____"__________20___г.
Заключение Комиссии Службы специальных объектов при Президенте
Российской Федерации по рассмотрению вопросов установления военной
выслуги лет, трудового стажа, определения категории льгот
сотрудникам _______________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Секретарь Комиссии
___________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, инициалы)
"__" ________ 20_ г.
Заместитель начальника Службы - начальник Отдела кадров
___________________________________________________________________
"__" ________ 20_ г.
С расчетом ознакомлен _____________________________________________
(воинское звание, фамилия, инициалы, должность
___________________________________________________________________
и подпись сотрудника (гражданина, уволенного с военной службы)
"__" ________ 20__ г.
____________
