П Р И К А З
Министра обороны Российской Федерации
от 24 мая 2003 г. N 178
О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске
работникам с ненормированным рабочим днем
в воинских частях и организациях Вооруженных Сил
Российской Федерации, финансируемых за счет
средств федерального бюджета
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
27 июня 2003 г. Регистрационный N 4839
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской
Федерации<1> и постановлением Правительства Российской Федерации от
11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с
ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет
средств федерального бюджета"<2> приказываю:
1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками военных округов (флотами), родами войск
Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации,
командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей,
начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской
Федерации, военным комиссарам:
предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется -
дополнительный отпуск) продолжительностью не менее трех календарных
дней за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным
работникам воинских частей и организаций Министерства обороны
Российской Федерации, финансируемых за счет средств федерального
бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются по распоряжению командиров (начальников) к выполнению
своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени;
устанавливать в коллективных, договорах, соглашениях и
правилах внутреннего трудового распорядка перечни должностей
работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на
дополнительный отпуск, с включением в эти перечни руководящего,
технического и хозяйственного персонала и других лиц, труд которых
в течение рабочего дня не поддается точному учету, лиц, которые
распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лиц,
рабочее время которых по характеру работы делится на части
неопределенной продолжительности. Указанными правовыми актами
определяется и конкретная продолжительность дополнительного отпуска
по соответствующим должностям в зависимости от объема работы,
степени напряженности труда, возможности работника выполнять
трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени и других условий;
компенсировать с письменного согласия работника переработку за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени как
сверхурочную работу в случаях, если дополнительный отпуск не
предоставлялся;
реализовывать право на дополнительный отпуск в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных
отпусков, в случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения работника;
обеспечить ведение учета времени, фактически отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня;
производить оплату дополнительных отпусков в пределах фонда
оплаты труда.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
Управление труда и заработной платы гражданского персонала
Министерства обороны Российской Федерации.
_______________
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1
(ч. I), ст. 3.
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002,
N 51, ст. 5081.
_____________
