П Р И К А З
Службы специальной связи и информации
при Федеральной службе охраны Российской Федерации
от 8 мая 2004 г. N 89
О выплате гражданскому персоналу организаций
Спецсвязи России, находящихся на сметно-бюджетном
финансировании, ежемесячной надбавки
за выслугу лет в Спецсвязи России
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
1 июня 2004 г. Регистрационный N 5804
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных
центральных органов федеральной исполнительной власти в области
оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и
Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание
законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001,
N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663)
приказываю:
1. Выплачивать гражданскому персоналу организаций Спецсвязи
России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, ежемесячную
надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в
Спецсвязи России в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 1 до 2 лет включительно 5
от 2 до 3 лет включительно 10
от 3 до 5 лет включительно 15
от 5 до 10 лет включительно 20
от 10 до 15 лет включительно 30
свыше 15 лет 40
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о выплате гражданскому
персоналу организаций Спецсвязи России, находящихся на
сметно-бюджетном финансировании, ежемесячной надбавки за выслугу
лет в Спецсвязи России.
3. Приказом ФАПСИ от 12 ноября 2001 г. N 326 (зарегистрирован
в Минюсте России 17 декабря 2001 г., регистрационный N 3080,
опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов
исполнительной власти N 52 за 2001 г.) не руководствоваться.
____________
Приложение
к приказу Минсвязи России
от 8 мая 2004 г.
N 89
И Н С Т Р У К Ц И Я
о выплате гражданскому персоналу организаций Спецсвязи России,
находящихся на сметно-бюджетном финансировании,
ежемесячной надбавки за выслугу лет в Спецсвязи России
I. Общие положения
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в организациях
Спецсвязи России (далее именуется - надбавка) выплачивается
гражданскому персоналу организаций Спецсвязи России, находящихся на
сметно-бюджетном финансировании, оплата труда которого производится
на основе Единой тарифной сетки (далее именуются - работники).
2. Право на получение надбавки имеют все работники (кроме
временных), содержащиеся по штатам организаций Спецсвязи России, а
также по утвержденным штатным расписаниям за счет средств сметы
Спецсвязи России, в том числе принятые на работу по
совместительству.
3. Работникам, содержащимся в установленном порядке на штатных
должностях, подлежащих замещению военнослужащими, надбавка
выплачивается в порядке и размерах, определенных настоящей
Инструкцией.
4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока,
дающий право на получение надбавки, исчисляется год за год.
II. Порядок начисления и выплаты надбавки
5. Надбавка начисляется к должностному окладу (тарифной
ставке) без учета других надбавок и доплат и выплачивается
одновременно с заработной платой.
При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
надбавка начисляется к должностному окладу по основной работе.
6. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее
назначение.
При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально
отработанному времени и ее выплата производится при окончательном
расчете.
Сумма надбавки учитывается во всех случаях исчисления среднего
заработка.
7. Назначение надбавки производится приказом руководителя
организации Спецсвязи России на основании протокола заседания
комиссии по установлению стажа работы (далее именуется - комиссия).
III. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки
8. В стаж работы, дающий право на получение надбавки,
включаются:
периоды работы:
в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках,
воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным
законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и
военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации,
1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46,
ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7,
ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029, 3030,
3033; 2003, N 1, ст. 1; N 8, ст. 709; N 27 (часть I), ст. 2700;
N 46 (часть I), ст. 4437; N 52 (часть I), ст. 5038; 2004, N 8,
ст. 600);
в организациях независимо от их организационно-правовой формы,
в которых условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за
выслугу лет;
в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД
СССР, таможенных органах СССР по 31 декабря 1991 г.;
в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР по
31 декабря 1994 г.;
периоды работы (продолжительность военной службы), указанные в
пункте 3 Положения об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
федеральных государственных органов, утвержденного постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
14 октября 1997 г. N 54 "Об утверждении Положения об исчислении
стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные
к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности федеральных государственных органов"
(зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации
6 ноября 1997 г., регистрационный N 1408, опубликовано в Бюллетене
нормативных актов федеральных органов исполнительной власти N 23 за
1997 г.), в редакции постановления Министерства труда и социального
развития Российской Федерации от 29 июня 1998 г. N 25 "О внесении
изменения в Положение об исчислении стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
федеральных государственных органов, утвержденное постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от
14 октября 1997 г. N 54" (зарегистрировано в Министерстве юстиции
Российской Федерации 27 августа 1998 г., регистрационный N 1597,
опубликовано в Бюллетене нормативных актов федеральных органов
исполнительной власти N 23 за 1998 г.);
периоды обучения работников организаций Спецсвязи России в
учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение
квалификации, если они работали в организациях Спецсвязи России до
поступления на учебу;
периоды частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу зa ребенком до достижения им
возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с
организациями Спецсвязи России.
9. Периоды работы (продолжительность военной службы),
включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с
настоящей Инструкцией, суммируются.
10. Иные периоды работы (продолжительность военной службы),
опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по
занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж
работы, дающий право на получение надбавки, на основании решения
руководителя Спецсвязи России.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки
11. Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией,
состав которой утверждается приказом руководителя организации
Спецсвязи России.
12. Основным документом для определения стажа работы, дающего
право на получение надбавки, является трудовая книжка (военный
билет), а также другие документы, подтверждающие периоды работы или
продолжительность военной службы.
13. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии
по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение к настоящей
Инструкции) (далее именуется - протокол), который подписывается
председателем, членами комиссии и скрепляется печатью.
14. Выписка из протокола оформляется отдельно на каждого
работника в двух экземплярах, один из которых передается в
финансовое подразделение организации Спецсвязи России, а второй
приобщается к личному делу работника.
15. Ответственность за своевременный перерасчет работникам
размера надбавки возлагается на финансовое подразделение
организации Спецсвязи России.
16. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
____________
Приложение
к пункту 13 Инструкции,
утвержденной приказом
Спецсвязи России
от 8 мая 2004 г.
N 89
П Р О Т О К О Л N _____
заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего
право работнику на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
___________________________________________________________________
(наименование организации Спецсвязи России)<1>
"__"__________ 200_ г.
Присутствовали: председатель комиссии ________________________
(инициалы и фамилия)
члены комиссии: ________________________
(инициалы и фамилия)
Слушали: об установлении стажа работы, дающего право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет:
1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
2. Должность _________________________________________________
3. Год рождения ______________________________________________
4. Место жительства __________________________________________
Проверив трудовую книжку (военный билет) _____________________
___________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
комиссия постановила, что указанными документами подтверждается
следующий стаж работы:
+-----------------------------------------------------------------+
| Наименование |Должность|С какого|По какое| Стаж работы |
| органов, периоды | |времени | время |(продолжительность|
| работы | | | | военной службы) |
|(продолжительность| | | | (лет, месяцев, |
|военной службы) в | | | | дней) |
|которых дают право| | | | |
| на получение | | | | |
| ежемесячной | | | | |
| надбавки за | | | | |
| выслугу лет | | | | |
+------------------+---------+--------+--------+------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
+-----------------------------------------------------------------+
Итого:_________ лет _______ месяцев ______________ дней.
Стаж работы ______________________, дающий право на получение
(фамилия и инициалы)
ежемесячной надбавки за выслугу лет, по состоянию на
"__"________ 200_ г. устанавливается ________ лет _________ месяцев
(прописью) (прописью)
__________ дней.
(прописью)
Председатель комиссии _______________ ______________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
Члены комиссии: _______________ ______________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
_______________ ______________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
М. П.
____________
<1> Организация Спецсвязи России указывается по условному
наименованию, а при его отсутствии - по действительному
наименованию.
____________
