П Р И К А З
Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
от 16 июля 2004 г. N 26
Об утверждении Положения о премировании работников
центрального аппарата Федерального агентства по печати
и массовым коммуникациям по результатам работы
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
12 августа 2004 г. Регистрационный N 5971
(В редакции Приказа Федерального агентства по печати и массовым
коммуникациям Российской Федерации от 02.11.2004 г. N 90)
В целях повышения эффективности деятельности центрального
аппарата и укрепления исполнительской дисциплины работников
Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании работников центрального
аппарата Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
по результатам работы согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Агентства
ознакомить работников подразделений с утвержденным Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя руководителя Федерального агентства по печати и
массовым коммуникациям А.Ю.Романченко.
____________
Приложение
Утверждено приказом руководителя
Федерального агентства по печати
и массовым коммуникациям
от 16 июля 2004 г.
N 26
П О Л О Ж Е Н И Е
о премировании работников центрального аппарата
Федерального агентства по печати и массовым
коммуникациям по результатам работы
(В редакции Приказа Федерального агентства по печати и массовым
коммуникациям Российской Федерации от 02.11.2004 г. N 90)
В целях материального поощрения работников центрального
аппарата Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям
за результаты работы по выполнению возложенных на Агентство функций
по оказанию государственных услуг, управлению государственным
имуществом в сфере печати, средств массовой информации и массовых
коммуникаций производится премирование работников центрального
аппарата Агентства.
Премирование работников центрального аппарата производится по
результатам работы Агентства с учетом личного вклада каждого
работника в осуществление основных функций Агентства:
- по проведению конкурсов и заключению государственных
контрактов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение
работ, оказание услуг, на проведение научно-исследовательских,
опытно-конструкторских и технологических работ для государственных
нужд в установленной сфере деятельности;
- по осуществлению полномочий собственника в отношении
федерального имущества, необходимого для обеспечения исполнения
функций федеральных органов государственной власти в установленной
сфере деятельности, в том числе имущества, переданного федеральным
государственным унитарным предприятиям, федеральным государственным
учреждениям и казенным предприятиям, подведомственным Агентству;
- по проведению сценарных конкурсов по созданию социально
значимых телерадиопрограмм, телевизионных и мультипликационных
фильмов;
- по подготовке предложений о проведении работ по изысканию
новых радиочастотных каналов и разработке радиочастотного спектра и
орбитальных позиций спутников для целей телерадиовещания, развития
средств массовых коммуникаций и распространения средств массовой
информации;
- по ведению единых общероссийских реестров средств массовой
информации;
- по осуществлению функции государственного заказчика
федеральных целевых, научно-технических и инновационных программ и
проектов в установленной сфере деятельности;
- по организации профессиональной подготовки работников
Агентства, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
- по осуществлению функций главного распорядителя и получателя
средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание
Агентства, и реализации возложенных на Агентство функций;
- по выполнению утвержденных Министерством культуры и массовых
коммуникаций Российской Федерации показателей деятельности
Агентства;
- по проведению измерений аудитории электронных средств
массовой информации и анализа тиражей печатных средств массовой
информации;
- по комплектованию фонда обязательных бесплатных экземпляров
печатных изданий;
- по осуществлению экономического анализа деятельности
подведомственных государственных унитарных предприятий и
утверждению экономических показателей их деятельности и проведению
в подведомственных организациях проверок финансово-хозяйственной
деятельности и использования имущественного комплекса;
- по взаимодействию в установленном порядке с органами
государственной власти иностранных государств и международными
организациями в установленной сфере деятельности;
- по обеспечению мобилизационной подготовки Агентства, а также
контроля и координации деятельности находящихся в его ведении
организаций по мобилизационной подготовке;
- по организации материально-технического и документационного
обеспечения центрального аппарата Агентства;
- по организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок
и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
- по информационному обеспечению деятельности Агентства,
федеральных, целевых и иных программ с участием Федерального
агентства по печати и массовым коммуникациям;
- по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных
и письменных обращений граждан, принятию по ним решений и
направлению заявителям ответов в установленный законодательством
Российской Федерации срок, а также осуществлению в соответствии с
законодательством Российской Федерации работы по комплектованию,
хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся
в процессе деятельности Агентства;
- по выполнению иных функций, предусмотренных Положением об
Агентстве.
Представление работника к премированию осуществляется при
условии:
- оперативности и профессионализма работника в решении
вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов,
выполнении поручений Правительства Российской Федерации,
руководства Министерства культуры и массовых коммуникаций
Российской Федерации и руководства Агентства;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по
совершенствованию деятельности отраслей, относящихся к компетенции
Агентства;
- обязательного соблюдения производственной и трудовой
дисциплины.
Премирование работников осуществляется по результатам работы
за месяц. Премии начисляются на должностной оклад с учетом
установленных надбавок за фактически отработанное время и с учетом
выполнения задач, возложенных на работников центрального аппарата.
Премии начисляются на должностной оклад с учетом установленных
надбавок и ежемесячного денежного поощрения за фактически
отработанное время и с учетом выполнения задач, возложенных на
работников центрального аппарата. (В редакции Приказа Федерального
агентства по печати и массовым коммуникациям Российской Федерации
от 02.11.2004 г. N 90)
Работники центрального аппарата Агентства за упущения в работе
по выполнению поручений Правительства Российской Федерации,
Администрации Президента Российской Федерации, Министерства
культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и руководства
Агентства, допустившие нарушение сроков и порядка исполнения
документов, могут быть лишены премии полностью или частично на
основании предложений руководителей структурных подразделений или
руководителей Агентства.
Работники, допустившие нарушение трудовой дисциплины,
совершившие прогул, появившиеся на работе в нетрезвом состоянии,
могут быть лишены премии полностью или частично на основании
предложений руководителей структурных подразделений или
руководителей Агентства.
Полное или частичное лишение премии производится в тот
расчетный период, в котором было совершено упущение, и оформляется
приказом по Агентству с обязательным указанием причин.
Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с призывом на
службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую
работу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение,
увольнением по сокращению штатов, уходом в отпуск по беременности и
родам, по другим уважительным причинам, выплата премии производится
за фактически отработанное в отчетном периоде время.
Работникам, проработавшим неполный месяц и уволившимся из
Агентства по собственному желанию, премия за работу в отчетном
периоде не выплачивается.
Управление финансирования и бухгалтерского учета до 20 числа
следующего за отчетным месяца готовит справку об использовании
фонда оплаты труда по центральному аппарату Агентства и
представляет на утверждение руководителю Агентства материалы по
премированию работников центрального аппарата.
_____________
