П Р И К А З
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г. N 31
О совершенствовании оплаты труда лиц,
замещающих отдельные государственные должности
федеральной государственной службы
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
21 октября 2004 г. Регистрационный N 6080
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий
оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности
федеральных государственных служащих (далее - служащие) в
центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в
соответствии с указами Президента Российской Федерации от 9 апреля
1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных
служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997,
N 35, ст. 4058) и от 10 апреля 2004 г. N 519 "О совершенствовании
оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности
Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные
должности федеральной государственной службы" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1396)
приказываю:
1. Ввести для служащих центрального аппарата денежное
содержание, состоящее из:
- должностного оклада;
- надбавки за особые условия государственной службы;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
- надбавки за выслугу лет к должностному окладу;
- премий по результатам работы.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы и премий по результатам работы служащим
центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации устанавливаются Министром
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
(далее - Министр).
2. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые условия
государственной службы в размерах согласно приложению 1.
3. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный
разряд в размерах согласно приложению 2.
Выплата данной надбавки производится при условии присвоения
федеральному государственному служащему квалификационного разряда в
соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения
квалификационных разрядов федеральным государственным служащим,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля
1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов
федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1963), с учетом последующих
изменений и дополнений.
4. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в
размерах согласно приложению 3.
Стаж государственной службы для выплаты данной надбавки
определяется в соответствии с Указом Президента Российской
Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы),
включаемых в стаж государственной службы федеральных
государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) с
учетом последующих изменений и дополнений.
Установить, что в стаж государственной службы служащих
центрального аппарата включаются иные периоды работы (службы), опыт
и знания по которой необходимы для выполнения должностных
обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной
службы, в соответствии с пунктом 4 приложения к Указу Президента
Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982, устанавливающему
периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы
федеральных государственных служащих, дающий право на установление
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в том
числе периоды работы в государственных внебюджетных фондах.
5. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 4.
6. Установить, что служащим центрального аппарата производятся
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными
законами, а также выплачивается материальная помощь в порядке,
определенном Министром.
7. При утверждении Правительством Российской Федерации фондов
оплаты труда работников центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации сверх
суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, были
предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере
4 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия государственной
службы - в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3
должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных
окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8. Департаменту по управлению делами (Иконников С.С.):
8.1. Подготовить и представить на утверждение лимиты расходов
месячного фонда по установлению служащим департаментов центрального
аппарата Министерства должностных окладов и ежемесячной надбавки за
особые условия государственной службы в месячный срок.
8.2. Рассматривать предложения директоров департаментов
Министерства по установлению служащим центрального аппарата
Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за
особые условия государственной службы исходя из утвержденных
лимитов расходов; подготавливать соответствующие проекты приказов
и, после согласования с заместителями Министра, представлять в
установленном порядке на подпись Министру.
8.3. Совместно с Финансово-экономическим департаментом
(Аронин В.А.) осуществлять постоянный контроль за расходованием
средств установленного фонда оплаты труда.
9. Настоящий приказ ввести в действие с 1 апреля 2004 г.
10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.
____________
Приложение 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г.
N 31
Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые
условия государственной службы федеральных государственных
служащих центрального аппарата Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+
|Наименование должности | Должностной оклад | Надбавка за |
| |(минимум - максимум)| особые условия |
| | (в рублях) | государственной |
| | |службы (в процентах |
| | |должностного оклада)|
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Заместитель Министра | 4895,1 | 150-200 |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Директор департамента | 4495,5 | 150-200 |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Заместитель директора | 4195,8 | 120-150 |
|департамента | | |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Помощник Министра | 4195,8 | 90-120 |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Начальник отдела в | 2997 - 3196,8 | 90-120 |
|департаменте | | |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Советник | 2797,2 | 90-120 |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Заместитель начальника | 2597,4 - 2797,2 | 90-120 |
|отдела в департаменте | | |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Консультант | 2597,4 | 60-90 |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Главный специалист | 2197,8 - 2397,6 | 60-90 |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Ведущий специалист | 1798,2 - 2197,8 | 60-90 |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Специалист 1 категории | 1398,6 - 1798,2 | до 60 |
+-----------------------+--------------------+--------------------|
|Специалист 2 категории | 999 - 1398,6 | до 60 |
+-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г.
N 31
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за
квалификационный разряд федеральных государственных служащих
центрального аппарата Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+
|Наименование должности| Квалифи- | Размер надбавки |
| | кационный | (в рублях) |
| | разряд +-----------------------|
| | |1 класс|2 класс|3 класс|
+----------------------+------------------------------------------|
|Высшая должность | |
+----------------------+------------------------------------------|
|Заместитель Министра |Действительный |1598,4 |1498,5 |1398,6 |
+----------------------|государственный | | | |
|Директор департамента |советник | | | |
| |Российской | | | |
| |Федерации 1, 2 и 3| | | |
| |класса | | | |
+----------------------+------------------------------------------|
|Главная должность | |
+----------------------+------------------------------------------|
|Заместитель директора |Государственный |1298,7 |1198,8 |1098,9 |
|департамента |советник | | | |
| |Российской | | | |
| |Федерации 1, 2 и 3| | | |
| |класса | | | |
+----------------------+------------------------------------------|
|Ведущая должность | |
+----------------------+------------------------------------------|
|Начальник отдела в |Советник |999,0 |899,1 |799,2 |
|департаменте |Российской | | | |
+----------------------|Федерации 1, 2 и 3| | | |
|Помощник Министра |класса | | | |
+----------------------| | | | |
|Заместитель начальника| | | | |
|отдела в департаменте | | | | |
+----------------------| | | | |
|Советник | | | | |
+----------------------+------------------------------------------|
|Старшая должность | |
+----------------------+------------------------------------------|
|Консультант |Советник |749,25 |649,35 |599,4 |
+----------------------|государственной | | | |
|Главный специалист |службы 1, 2 и 3 | | | |
+----------------------|класса | | | |
|Ведущий специалист | | | | |
+----------------------+------------------------------------------|
|Младшая должность | |
+----------------------+------------------------------------------|
|Специалист 1 категории|Референт |499,5 |449,55 |399,6 |
+----------------------|государственной | | | |
|Специалист 2 категории|службы 1, 2 и 3 | | | |
| |класса | | | |
+-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение 3
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г.
N 31
Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу федеральных государственных служащих
центрального аппарата Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+
| Стаж государственной службы | Процентов |
| | к должностному окладу |
+------------------------------------+----------------------------|
|от 1 до 5 лет | 10 |
+------------------------------------+----------------------------|
|свыше 5 лет до 10 лет | 15 |
+------------------------------------+----------------------------|
|свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
+------------------------------------+----------------------------|
|свыше 15 лет | 30 |
+-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение 4
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г.
N 31
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого
федеральным государственным служащим центрального аппарата
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+
| Наименование должности |Ежемесячное денежное|
| |поощрение (в размере|
| |должностного оклада)|
+--------------------------------------------+--------------------|
|Заместитель Министра | 10,5 |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Директор департамента | 5,5 |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Заместитель директора департамента, | 4,1 |
|помощник Министра | |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Начальник отдела в департаменте | 3,2 |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Советник | 2,8 |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Заместитель начальника отдела в | 2,8 |
|департаменте | |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Консультант | 3,1 |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Главный специалист | 3 |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Ведущий специалист | 2,6 |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Специалист 1 категории | 3,2 |
+--------------------------------------------+--------------------|
|Специалист 2 категории | 3,7 |
+-----------------------------------------------------------------+
____________
