П Р И К А З
Министра обороны Российской Федерации
от 24 июля 2004 г. N 233
Об упорядочении расходования наградного фонда
и фонда единовременных денежных пособий
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
11 августа 2004 г. Регистрационный N 5969
В целях упорядочения в Вооруженных Силах Российской Федерации
расходования бюджетных средств, предусмотренных по сводной смете
расходов Министерства обороны Российской Федерации, на поощрение
военнослужащих в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных
Сил Российской Федерации и гражданского персонала в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на оказание
единовременной денежной помощи личному составу Вооруженных Сил
Российской Федерации приказываю:
1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации,
главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим войсками военных округов, флотами, родами войск
Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и
центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации,
командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей,
начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской
Федерации, военным комиссарам (далее именуются - командиры воинских
частей):
обеспечивать контроль за целевым расходованием средств
наградного фонда и фонда единовременных денежных пособий;
ежегодно утверждать план распределения выделенных в
распоряжение денежных средств по наградному фонду и фонду
единовременных денежных пособий по подчиненным воинским частям;
поощрение военнослужащих и гражданского персонала путем
награждения их ценными (именными) подарками или деньгами (денежной
премией) производить за счет и в пределах денежных средств,
выделенных в установленном порядке на наградной фонд;
оказание единовременной денежной помощи военнослужащим и
гражданскому персоналу в случаях особой нуждаемости (на расходы по
специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с
полученными при выполнении служебных обязанностей ранением,
контузией, увечьем, тяжелой болезнью, на восстановление личного
имущества, утраченного в результате стихийного бедствия и т. д.)
производить за счет и в пределах средств, выделенных в
установленном порядке на единовременные денежные пособия
военнослужащим и гражданскому персоналу, занимающим штатные
должности.
2. Поощрение и оказание единовременной денежной помощи лицам,
не проходящим военную службу (не работающим) в центральных органах
военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях и
организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, за счет денежных
средств наградного фонда и фонда единовременных денежных пособий
запрещаются.
3. Решение о поощрении военнослужащего, лица гражданского
персонала, а также об оказании им единовременной денежной помощи
оформлять приказом командира воинской части, в котором указываются
основание для принятия решения о награждении, наименование и
стоимость ценного (именного) подарка, размер денежной награды
(денежной премии).
В приказах об оказании единовременной денежной помощи также
указывать мотивы, послужившие основанием для принятия такого
решения.
4. Командирам воинских частей, которым в соответствии с
Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации и
Трудовым кодексом Российской Федерации предоставлено право поощрять
подчиненных военнослужащих и гражданский персонал, при принятии
решения о награждении исходить из стоимости вручаемого ценного
(именного) Подарка или суммы денег, но не более:
командиру полка (корабля 1 ранга) - одной тысячи рублей;
командиру дивизии (бригады) - одной тысячи пятисот рублей;
командиру корпуса (эскадры) - двух тысяч рублей;
командующему армией (флотилией) - двух тысяч пятисот рублей;
командующему родом войск Вооруженных Сил Российской Федерации,
войсками военного округа, флотом - трех тысяч рублей;
главнокомандующему видом Вооруженных Сил Российской Федерации,
заместителю Министра обороны Российской Федерации - четырех тысяч
рублей<1>.
Право принятия решения об оказании единовременной денежной
помощи военнослужащему, лицу гражданского персонала предоставляется
командиру воинской части с учетом того, что сумма оказываемой
единовременной денежной помощи одному лицу в течение календарного
года не должна превышать месячного оклада по воинской должности
военнослужащего или месячного должностного оклада (тарифной ставки)
лица гражданского персонала.
Оказание единовременной денежной помощи в сумме, превышающей
указанные размеры, производится с разрешения Министра обороны
Российской Федерации (его заместителей). Для получения указанного
разрешения представляется на согласование в Главное
финансово-экономическое управление Министерства обороны Российской
Федерации ходатайство с приложением оправдательных документов.
5. Порядок и нормы расходов денежных средств, установленные
пунктами 2-4 настоящего приказа, применяются в отношении
военнослужащих федеральных государственных унитарных предприятий
Министерства обороны Российской Федерации.
6. Начальнику Главного финансово-экономического управления -
заместителю Министра обороны Российской Федерации по
финансово-экономической работе ежегодно представлять на утверждение
Министру обороны Российской Федерации план распределения
ассигнований по наградному фонду и фонду единовременных денежных
пособий, выделяемых в распоряжение заместителей Министра обороны
Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил
Российской Федерации, командующих войсками военных округов,
флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации,
начальников главных и центральных управлений Министерства обороны
Российской Федерации.
_____________
<1> Установленные настоящим приказом предельные размеры
стоимости ценного (именного) подарка не применяются в отношении
наградного (холодного и огнестрельного) оружия.
_____________
