П Р И К А З
Министерства культуры Российской Федерации
от 7 февраля 2011 г. N 55
Об утверждении Положения о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
федерального государственного гражданского служащего
Министерства культуры Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
Зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2011 г.
Регистрационный N 20181
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от
25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I),
ст. 6228), подпунктом "е" статьи 2 общих принципов служебного
поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента
Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих
принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007,
N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения
федерального государственного гражданского служащего Министерства
культуры Российской Федерации к совершению коррупционных
правонарушений.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр А.А.Авдеев
___________
Приложение
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о
фактах обращения в целях склонения федерального государственного
гражданского служащего Министерства культуры Российской
Федерации к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения
федерального государственного гражданского служащего Министерства
культуры Российской Федерации к совершению коррупционных
правонарушений (далее - Положение) разработано в соответствии с
частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228), подпунктом "е"
статьи 2 общих принципов служебного поведения государственных
служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от
12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного
поведения государственных служащих" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531;
2009, N 29, ст. 3658), и регламентирует процедуру уведомления
федеральным государственным гражданским служащим Министерства
культуры Российской Федерации (далее - государственный служащий)
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в
целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а
также регистрации такого уведомления и организации проверки
содержащихся в нем сведений.
1.2. Государственный служащий обязан уведомлять представителя
нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам
проведена или проводится проверка.
1.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений осуществляется
государственным служащим в письменной форме произвольно или по
рекомендуемому образцу (приложение N 1 к настоящему Положению) не
позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к
государственному служащему в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений путем передачи уведомления
уполномоченному представителем нанимателя (работодателя) лицу или
направления такого уведомления по почте.
1.4. В случае нахождения гражданского служащего в
командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы
он обязан в течение суток с момента прибытия к месту прохождения
службы письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя)
о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное
подразделение, место жительства и телефон лица, направившего
уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения к государственному служащему в связи с исполнением им
служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие
условия).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы,
подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения
государственного служащего к совершению коррупционных
правонарушений.
1.6. Согласно статье 9 Федерального закона от 25.12.2008
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" невыполнение
гражданским служащим требований Положения является правонарушением,
влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение
его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
II. Прием и регистрация уведомлений
2.1. Уведомление государственного служащего о фактах
обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений подается им на имя Министра культуры Российской
Федерации через Отдел государственной службы, кадров и наград.
2.2. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации
уведомлений о фактах обращения в целях склонения федеральных
государственных гражданских служащих Министерства культуры
Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений
(далее - Журнал) (приложение N 2 к настоящему Положению). Листы
Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены
оттиском печати Министерства культуры Российской Федерации.
Ведение Журнала возлагается на уполномоченное лицо Отдела
государственной службы, кадров и наград.
2.3. После регистрации уведомления в Журнале заполняется
талон, который состоит из двух частей: талона-корешка и
талона-уведомления (приложение N 3 к настоящему Положению).
Государственному служащему выдается под роспись талон-уведомление
с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени
его регистрации, а талон-корешок остается у уполномоченного лица
Отдела государственной службы, кадров и наград.
В случае, если уведомление поступило по почте,
талон-уведомление направляется государственному служащему,
направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача
талона-уведомления не допускаются.
2.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается
Отделом государственной службы, кадров и наград.
III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений
3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день (за
исключением нерабочих дней) передается на рассмотрение
представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему,
для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем
сведений.
3.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к
государственному служащему в связи с исполнением служебных
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах
обращения к иным государственным служащим каких-либо лиц в целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений
осуществляется Отделом государственной службы, кадров и наград по
поручению представителя нанимателя (работодателя) во
взаимодействии, при необходимости, с другими структурными
подразделениями путем проведения бесед с государственным служащим,
подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от
государственного служащего пояснений по сведениям, изложенным в
уведомлении, направления уведомлений в Прокуратуру Российской
Федерации, МВД России, ФСБ России.
3.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении,
осуществляется должностными лицами Министерства культуры
Российской Федерации в пределах своих полномочий в срок, не
превышающий 10 дней с даты регистрации уведомления в Журнале. По
окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки
представляется Отделом государственной службы, кадров и наград
представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему,
для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры
или другие государственные органы.
3.4. При принятии представителем нанимателя (работодателя)
решения о направлении уведомления в Прокуратуру Российской
Федерации, МВД России, ФСБ России отправка осуществляется не
позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале. Уведомление
может направляться как одновременно во все перечисленные
государственные органы, так и в один из них по компетенции. При
направлении уведомления одновременно в несколько федеральных
государственных органов в сопроводительном письме перечисляются
все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
3.5. Государственный служащий, уведомивший представителя
нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие
государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения
к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения
другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений в
соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от
25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", находится под
защитой государства.
___________
Приложение N 1
к Положению
Рекомендуемый образец
Министру культуры Российской Федерации
______________________________________
(Ф. И. О.)
от ___________________________________
(Ф. И. О. государственного служащего,
должность,
______________________________________
структурное подразделение
______________________________________
место жительства, телефон)
У В Е Д О М Л Е Н И Е
о факте обращения в целях склонения к совершению
коррупционного правонарушения федерального государственного
гражданского служащего Министерства культуры
Российской Федерации
Сообщаю, что:
1. ___________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение к
государственному
___________________________________________________________________
служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц
___________________________________________________________________
в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения,
___________________________________________________________________
дата, место, время, другие условия)
2. ___________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое
должен
___________________________________________________________________
был бы совершить государственный служащий по просьбе
обратившихся лиц)
3. ___________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ___________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционным
правонарушениям
___________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т. д.), а также информация об отказе
(согласии) принять
___________________________________________________________________
предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)
Приложение ________________________________________________________
(перечень прилагаемых материалов)
__________ ___________ ________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
___________
Приложение N 2
к Положению
Ж У Р Н А Л
регистрации уведомлений федеральных государственных
гражданских служащих Министерства культуры Российской
Федерации о фактах обращения к ним
в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|---|-------|---------------------------------|--------|----------|
| N |Номер и| Сведения о федеральном |Краткое | Ф. И. О. |
|п/п| дата | государственном | содер- | лица, |
| |талона | гражданском служащем, | жание |принявшего|
| | | подавшем уведомление | уведом-| уведом- |
| | |--------|---------|------|-------| ления | ление |
| | |Ф. И. О.|документ,| долж-|телефон| | |
| | | |удостове-| ность| | | |
| | | |ряющий | | | | |
| | | |личность | | | | |
|---|-------|--------|---------|------|-------|--------|----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|-------|--------|---------|------|-------|--------|----------|
|---|-------|--------|---------|------|-------|--------|----------|
|---|-------|--------|---------|------|-------|--------|----------|
___________
Приложение N 3
к Положению
|--------------------------------|--------------------------------|
| ТАЛОН-КОРЕШОК | ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ |
| N _____________________ | N ______________ |
|Уведомление принято от _________| Уведомление принято от ______|
|________________________________|________________________________|
|________________________________|________________________________|
| (Ф. И. О. государственного | (Ф. И. О. государственного |
| служащего) | служащего) |
|Краткое содержание уведомления _|Краткое содержание уведомления _|
|________________________________|________________________________|
|________________________________|________________________________|
|________________________________|________________________________|
| | |
| |Уведомление принято: |
|________________________________|________________________________|
| (подпись и должность лица, | (Ф. И. О., должность лица, |
| принявшего уведомление) | принявшего уведомление) |
|"___" ________________ 20____ г.|________________________________|
| | (номер по Журналу) |
| | |
|_______________________________ |"___" ________________ 20___ г. |
| (подпись лица, получившего | |
| талон-уведомление) |________________________________|
| | (подпись государственного |
|"___" ____________ 20____ г. | служащего, принявшего |
| | уведомление) |
|--------------------------------|--------------------------------|
___________