П Р И К А З
Федеральной службы страхового надзора
от 10 ноября 2004 г. N 115
Об утверждении Положения о премировании
работников центрального аппарата Федеральной службы
страхового надзора по результатам работы
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
2 декабря 2004 г. Регистрационный N 6161
В целях повышения эффективности деятельности центрального
аппарата и укрепления исполнительской дисциплины работников
Федеральной службы страхового надзора приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании работников центрального
аппарата Федеральной службы страхового надзора по результатам
работы согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Федеральной службы
страхового надзора ознакомить работников подразделений с
утвержденным Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
начальника Управления делами Федеральной службы страхового надзора
Свитачева С.Е.
____________
Приложение
П О Л О Ж Е Н И Е
о премировании работников центрального аппарата
Федеральной службы страхового надзора по результатам работы
Утверждено приказом руководителя Федеральной службы
страхового надзора
от 10 ноября 2004 г. N 115
В целях материального поощрения работников центрального
аппарата Федеральной службы страхового надзора (далее - Служба) за
результаты работы по выполнению возложенных на Службу функций по
контролю и надзору в сфере страховой деятельности производится
премирование работников центрального аппарата Службы.
Премирование работников центрального аппарата производится по
результатам работы Службы с учетом личного вклада каждого работника
в осуществление основных функций Службы:
- по принятию решений о выдаче или отказе в выдаче лицензий,
об аннулировании, ограничении, приостановлении, восстановлении
действия и отзыве лицензий;
- по выдаче и отзыве квалификационных аттестатов;
- по ведению единого государственного реестра субъектов
страхового дела, реестра объединений субъектов страхового дела;
- по осуществлению контроля за соблюдением субъектами
страхового дела страхового законодательства, в том числе путем
проведения проверок их деятельности;
- по осуществлению контроля за представлением субъектами
страхового дела, в отношении которых принято решение об отзыве
лицензии, сведений о прекращении их деятельности или об их
ликвидации;
- по получению, обработке и анализу отчетности, представляемой
субъектами страхового дела;
- по выдаче предписаний субъектам страхового дела при
выявлении нарушений ими страхового законодательства;
- по обращению в случаях, предусмотренных законом, в суд с
исками о ликвидации субъекта страхового дела - юридического лица
или о прекращении субъектом страхового дела - физическим лицом
деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
- по обобщению практики страхового надзора, разработке и
представлению в установленном порядке предложений по
совершенствованию страхового законодательства, регулирующего
осуществление страхового надзора;
- по организации профессиональной подготовки работников
Службы, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
- по осуществлению функций главного распорядителя и получателя
средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Службы,
и реализации возложенных на Службу функций;
- по взаимодействию в установленном порядке с органами
государственной власти иностранных государств и международными
организациями в установленной сфере деятельности;
- по обеспечению мобилизационной подготовки Службы;
- по организации материально-технического и документационного
обеспечения центрального аппарата Службы;
- по участию в работе конгрессов, конференций, семинаров,
выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
- по информационному обеспечению деятельности Службы,
федеральных, целевых и иных программ с участием Федеральной службы
страхового надзора;
- по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных
и письменных обращений граждан, принятию по ним решений и
направлению заявителям ответов в установленный законодательством
Российской Федерации срок, а также осуществлению в соответствии с
законодательством Российской Федерации работы по комплектованию,
хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся
в процессе деятельности Службы;
- по выполнению иных функций, предусмотренных Положением о
Службе.
Представление работника к премированию осуществляется при
условии:
- оперативности и профессионализма работника в решении
вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов,
выполнении поручений Правительства Российской Федерации,
руководства Министерства финансов Российской Федерации и
руководства Службы;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по
совершенствованию деятельности Службы;
- обязательного соблюдения производственной и трудовой
дисциплины.
Премирование работников осуществляется по результатам работы
за квартал. Премии начисляются исходя из должностного оклада и
ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный
разряд или денежного содержания и максимальными размерами не
ограничиваются.
Конкретные размеры премии работникам центрального аппарата
определяются с учетом фактически отработанного времени в квартале,
в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, по
результатам работы:
заместителю руководителя, помощнику (советнику) руководителя,
начальнику Управления делами, заместителю начальника Управления
делами - руководителем Службы;
начальнику Управления, заместителю начальника Управления -
заместителем руководителя Службы, курирующим деятельность данного
Управления;
начальнику отдела в Управлении Службы - начальником
Управления, в ведении которого находится отдел;
заместителю начальника, работнику отдела - начальником отдела.
Решение о выплате премии оформляется приказом руководителя
Службы.
____________
