П Р И К А З
Федерального казначейства
от 9 июня 2005 г. N 5н
Утратил силу - Приказ Федерального
казначейства Российской Федерации
от 01.03.2011 г. N 1н
О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников
центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных
органов Федерального казначейства
Зарегистрирован Минюстом России 1 августа 2005 г.
Регистрационный N 6853
В целях предоставления социальных гарантий работникам
центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных
органов Федерального казначейства, в соответствии со статьями 101,
115, 116, 119, 120, 122, 123, 124 и 125 Трудового кодекса
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, N 1, ст. 3) и статьями 45 и 46 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", а также постановлением Правительства
Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении
Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
финансируемых из федерального бюджета" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081) приказываю:
1. Установить государственным гражданским служащим, замещающим
государственные должности федеральной государственной гражданской
службы в центральном аппарате Федерального казначейства и
территориальных органах Федерального казначейства, ежегодные
основные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:
- гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы, - 35 календарных дней;
- гражданским служащим, замещающим должности гражданской
службы иных групп, - 30 календарных дней.
2. Предоставлять гражданским служащим, замещающим
государственные должности федеральной государственной гражданской
службы в центральном аппарате Федерального казначейства и
территориальных органах Федерального казначейства ежегодные
дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет из расчета один
календарный день за каждый год гражданской службы, при этом общая
продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основной и
дополнительный за выслугу лет) не должна превышать:
для гражданских служащих, замещающих высшие и главные
должности гражданской службы, - 45 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы иных групп, - 40 календарных дней.
3. Установить федеральным государственным гражданским служащим
центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных
органов Федерального казначейства дополнительные оплачиваемые
отпуска за ненормированный рабочий день, которые предоставляются
сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, следующей
продолжительности:
для гражданских служащих, замещающих высшие должности
гражданской службы, - 12 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих главные должности
гражданской службы, - 10 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы иных групп, - 8 календарных дней.
4. Установить работникам центрального аппарата Федерального
казначейства и территориальных органов Федерального казначейства,
занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющим техническое обеспечение деятельности Федерального
казначейства и его территориальных органов, ежегодные оплачиваемые
отпуска продолжительностью 36 календарных дней (28 календарных
дней - основной оплачиваемый отпуск и 8 календарных дней - за
работу сверх установленной продолжительности рабочего времени).
5. Разрешить работникам Федерального казначейства и
территориальных органов Федерального казначейства использовать
ежегодный отпуск по частям, при этом продолжительность хотя бы
одной части предоставляемого отпуска не должна быть менее 14
календарных дней.
Руководитель Т.Г.Нестеренко
