Юридический портал "Сборник-Законов": законодательство РФ, законы, постановления
Федеральные законы РФПостановленияПриказыРаспоряженияУказы
Найти документ

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20.03.2006 № 170

                            П Р И К А З

        Министерства здравоохранения и социального развития
                       Российской Федерации
                     от 20 марта 2006 г. N 170

    О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения
 и социального развития Российской Федерации от 20 октября 2005 г.
 N 643 "Об утверждении форм документов о результатах установления
   федеральными государственными учреждениями медико-социальной
    экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности
           в процентах и рекомендаций по их заполнению"

         Зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2006 г.
                      Регистрационный N 7643

     Приказываю:
     Внести в  приказ  Министерства  здравоохранения  и социального
развития    Российской   Федерации от 20  октября  2005  г.  N  643
"Об утверждении   форм   документов   о   результатах  установления
федеральными   государственными   учреждениями    медико-социальной
экспертизы   степени  утраты  профессиональной  трудоспособности  в
процентах и  рекомендаций  по  их  заполнению"  (зарегистрирован  в
Министерстве  юстиции  Российской  Федерации  20  января  2006  г.,
регистрационный N 7402)<1> следующие изменения:
     в пунктах 2, 3 приказа слово "апреля" заменить словом "мая".

     Министр                                            М.Ю.Зурабов
     ____________
     <1> Опубликован  в  Бюллетене  нормативных  актов  федеральных
органов исполнительной власти, 2006, N 6. - Прим. ред.

                           ____________

2006-03-20
Яндекс.Метрика Сборник законов в бесплатном доступе
Законы, распоряжения, указы и другие документы законодательства Российской Федереации на правовом портале сборник-законов.ру Написать письмо
Информационный партнер Центр сертификации Роспромтест