П Р И К А З
Министерства иностранных дел Российской Федерации
от 29 декабря 2006 г. N 21002
О порядке установления и размерах ежемесячных
процентных надбавок к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам
центрального аппарата Министерства, территориальных
органов - представительств МИД России на территории
Российской Федерации, дипломатических представительств
и консульских учреждений Российской Федерации,
представительств Российской Федерации
при международных организациях
Зарегистрирован Минюстом России 6 марта 2007 г.
Регистрационный N 9040
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных
гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на
постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по
защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2006, N 39, ст. 4083) приказываю:
1. Установить с 1 января 2007 г. работникам центрального
аппарата Министерства, территориальных органов - представительств
МИД России на территории Российской Федерации, дипломатических
представительств и консульских учреждений Российской Федерации,
представительств Российской Федерации при международных
организациях (далее - загранучреждения МИД России) ежемесячные
процентные надбавки к должностному окладу<1> за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну согласно
приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему приказу, соответственно.
2. По аргументированному представлению руководителя
структурного подразделения центрального аппарата Министерства,
руководителя территориального органа - представительства МИД России
на территории Российской Федерации, руководителя загранучреждения
МИД России, согласованному с курирующим заместителем Министра и
Департаментом кадров, разрешить устанавливать работнику,
замещающему соответствующую государственную должность федеральной
государственной гражданской службы, надбавку в размере сверх
предусмотренного диапазона вплоть до максимального значения,
предусмотренного для группы должностей, в которую входит замещаемая
им должность.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
Департамент кадров и Валютно-финансовый департамент.
Министр С.Лавров
____________
<1> Для работников загранучреждений МИД России к должностному
окладу в рублях.
____________
Приложение N 1
Р А З М Е Р
ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам
центрального аппарата Министерства и территориальных
органов - представительств МИД России
на территории Российской Федерации
+-----------------------------------------------------------------+
|Степень секретности|Группа должностей центрального| Размер |
| |аппарата Министерства и|надбавки|
| |территориальных органов -| |
| |представительств МИД России на| |
| |территории Российской Федерации | |
+-------------------+------------------------------------+--------|
|"Особой важности" |Высшие должности |75% |
| |Главные должности |65% |
| |Ведущие должности |60% |
| |Старшие должности |55% |
+-------------------+------------------------------------+--------|
|"Совершенно |Высшие должности |50% |
| секретно" |Главные должности |45% |
| |Ведущие должности |40% |
| |Старшие должности |35% |
| |Младшие должности |30% |
+-------------------+------------------------------------+--------|
|"Секретно" (с |Старшие должности |15% |
|проведением |Младшие должности | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-------------------+------------------------------------+--------|
|"Секретно" (без |Старшие должности |10% |
|проведения |Младшие должности | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение N 2
Р А З М Е Р
ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
работникам загранучреждений МИД России
+-----------------------------------------------------------------+
|Степень секретности| Группа должностей в | Размер |
| | загранучреждениях МИД России |надбавки|
+-------------------+------------------------------------+--------|
|"Особой важности" |Главные должности |75% |
| |Ведущие должности |65% |
| |Старшие должности |55% |
+-------------------+------------------------------------+--------|
|"Совершенно |Главные должности |50% |
| секретно" |Ведущие должности |40% |
| |Старшие должности |35% |
| |Младшие должности |30% |
+-------------------+------------------------------------+--------|
|"Секретно" (с |Старшие должности |15% |
|проведением |Младшие должности | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-------------------+------------------------------------+--------|
|"Секретно" (без |Старшие должности |10% |
|проведения |Младшие должности | |
|проверочных | | |
|мероприятий) | | |
+-----------------------------------------------------------------+
____________
Приложение N 3
Р А З М Е Р
ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
работникам центрального аппарата Министерства, территориальных
органов - представительств МИД России на территории Российской
Федерации и загранучреждений МИД России, замещающим должности, не
отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской
службы
+-----------------------------------------------------------------+
|Степень секретности | Наименование должности | Размер |
| | |надбавки|
+---------------------------+----------------------------+--------|
|"Совершенно секретно" |Старший инспектор | |
| |Дежурный комендант | |
| |Курьер спецохраны | 50% |
| |Старший техник | |
| |Техник | |
+---------------------------+----------------------------+--------|
|"Секретно" (с проведением|Старший инспектор | |
|проверочных мероприятий) |Дежурный комендант | 15% |
| |Старший техник | |
| |Техник | |
+---------------------------+----------------------------+--------|
|"Секретно" (без проведения|Старший инспектор | |
|проверочных мероприятий) |Дежурный комендант | 10% |
| |Старший техник | |
| |Техник | |
+-----------------------------------------------------------------+
____________
