П Р И К А З
Министерства юстиции Российской Федерации
от 18 мая 2007 г. N 100
Об утверждении Положения о дополнительных выплатах,
поощрении и награждении федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата и территориальных органов
Министерства юстиции Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 25 мая 2007 г.
Регистрационный N 9550
(В редакции Приказа Министерства юстиции Российской Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31,
ст. 3215), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля
2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2006, N 31, ст. 3459), а также в целях повышения
эффективности деятельности Минюста России и укрепления
исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских
служащих приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах,
поощрении и награждении федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата и территориальных органов
Министерства юстиции Российской Федерации.
2. Считать утратившими силу приказы Минюста России от 20 мая
1999 г. N 171 "Об утверждении Положения об условиях выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и
премий по результатам работы государственным служащим центрального
аппарата Министерства юстиции Российской Федерации и органов
юстиции в субъектах Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом
России 10 июня 1999 г., регистрационный N 1802), от 19 июля 2002 г.
N 204 "О внесении изменений в приказ Минюста России от 20 мая
1999 г. N 171 "Об утверждении Положения об условиях выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и
премий по результатам работы государственным служащим центрального
аппарата Министерства юстиции Российской Федерации и органов
юстиции в субъектах Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом
России 31 июля 2002 г., регистрационный N 3642), от 9 апреля
2003 г. N 83 "О внесении изменений и дополнений в приказ
Министерства юстиции Российской Федерации от 20 мая 1999 г. N 171"
(зарегистрирован Минюстом России 15 апреля 2003 г., регистрационный
N 4421).
Министр В.В.Устинов
_____________
Приложение
П О Л О Ж Е Н И Е
о дополнительных выплатах, поощрении и награждении
федеральных государственных гражданских служащих центрального
аппарата и территориальных органов Министерства юстиции
Российской Федерации
(В редакции Приказа Министерства юстиции Российской Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
I. Общие положения
Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении
федеральных государственных гражданских служащих центрального
аппарата и территориальных органов Министерства юстиции Российской
Федерации разработано в соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), Указом Президента Российской
Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459) и
определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим
работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а
также премий по итогам работы, единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной
помощи и единовременного поощрения федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата и территориальных
органов Минюста России.
II. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы является составляющей денежного
содержания федерального государственного гражданского служащего и
подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности
федеральных государственных гражданских служащих в результатах
своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей
федерального государственного гражданского служащего и своих
должностных обязанностей.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы устанавливается при назначении на
должность государственной гражданской службы, при перемещении на
другую должность гражданской службы и в других случаях с
обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по
специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на
эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от
150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от
90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от
60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до
60 процентов должностного оклада.
3. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы устанавливается:
а) федеральным государственным гражданским служащим
центрального аппарата Минюста России, руководителям территориальных
органов Минюста России - приказами Минюста России за подписью
Министра юстиции Российской Федерации, заместителя Министра юстиции
Российской Федерации, координирующего деятельность Департамента
государственной службы и кадров, - по представлениям директоров
департаментов;
б) федеральным государственным гражданским служащим
территориальных органов Минюста России, кроме руководителей
территориальных органов, - приказами за подписью руководителей
территориальных органов Минюста России и заместителей руководителей
территориальных органов Минюста России;
в) заместителям руководителей территориальных органов Минюста
России - приказами за подписью руководителей территориальных
органов Минюста России. (Дополнен - Приказ Министерства юстиции
Российской Федерации от 17.08.2007 г. N 170)
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой
денежного содержания за истекший месяц.
III. Порядок премирования федеральных государственных
гражданских служащих
5. Премирование федеральных государственных гражданских
служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий
с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение центрального аппарата и территориального органа
Минюста России, исполнения должностного регламента и за конкретный
период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты
труда, установленных Минюсту России на соответствующий год, и
максимальными размерами не ограничивается.
7. При определении размера премии федеральному
государственному гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение федеральным
государственным гражданским служащим должностного регламента,
достижение значимых результатов служебной деятельности;
б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
в) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся
на результатах служебной деятельности.
8. Решение о выплате премии федеральным государственным
гражданским служащим оформляется:
а) приказами за подписью Министра юстиции Российской
Федерации:
- в отношении заместителей Министра;
- в отношении директоров департаментов по представлениям
заместителей Министра, осуществляющих координацию их деятельности;
- в отношении руководителей территориальных органов Минюста
России - по представлениям Департамента государственной службы и
кадров, согласованным с директорами департаментов центрального
аппарата Минюста России и заместителями Министра; (В редакции
Приказа Министерства юстиции Российской Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
б) приказами за подписью заместителя Министра, координирующего
финансово-хозяйственную деятельность:
- в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Минюста России - по представлениям директоров
департаментов, согласованным с заместителями Министра,
осуществляющими координацию их деятельности;
в) приказами за подписями руководителей территориальных
органов Минюста России:
- в отношении федеральных государственных гражданских служащих
территориальных органов Минюста России, кроме руководителей
территориальных органов.
9. При определении размера премии федеральному
государственному гражданскому служащему основаниями для понижения
ее размера (лишения премии) являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений
руководства или положений должностного регламента, некачественное
их выполнение без уважительных причин;
б) низкая результативность работы;
в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями
руководителей;
г) недостаточный профессиональный уровень служебной
деятельности.
IV. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
федеральным государственным гражданским служащим
10. При предоставлении федеральному государственному
гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в
год производится единовременная выплата в размере двух месячных
окладов денежного содержания на основании заявления о
предоставлении отпуска.
11. Материальная помощь выплачивается федеральным
государственным гражданским служащим в пределах фонда оплаты труда
из расчета одного оклада денежного содержания на основании личного
заявления в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным
бедствием и по другим уважительным причинам, подтвержденным
документами.
12. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в
календарном году конкретному федеральному государственному
гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
13. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной
помощи федеральным государственным гражданским служащим
принимается:
а) в отношении федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата Минюста России, руководителей
территориальных органов Минюста России - Министром юстиции
Российской Федерации, заместителем Министра юстиции Российской
Федерации, координирующим финансово-хозяйственную деятельность; (В
редакции Приказа Министерства юстиции Российской Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
б) в отношении иных федеральных государственных гражданских
служащих территориальных органов Минюста России, включая
заместителей руководителей территориальных органов, -
руководителями территориальных органов Минюста России. (В редакции
Приказа Министерства юстиции Российской Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
V. Порядок единовременного поощрения федеральных
государственных гражданских служащих за безупречную
и эффективную служебную деятельность
14. За безупречную и эффективную служебную деятельность
федеральным государственным гражданским служащим центрального
аппарата и территориальных органов Минюста России выплачиваются
единовременные поощрения в следующих размерах:
при объявлении благодарности - 1000 рублей;
при награждении Почетной грамотой Министерства юстиции
Российской Федерации - 1500 рублей;
при награждении ведомственными медалями и знаками отличия
Минюста России - 2000 рублей;
при награждении нагрудным знаком "Почетный работник юстиции
России" - 1,5 должностного оклада.
При поощрении в связи с юбилейными датами и выходом на
государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное
поощрение в размере до трех окладов денежного содержания.
15. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере
принимается и оформляется:
а) приказами за подписью Министра юстиции Российской
Федерации:
- в отношении заместителей Министра и директоров
департаментов;
- в отношении руководителей территориальных органов Минюста
России - по представлениям Департамента государственной службы и
кадров, согласованным с директорами департаментов центрального
аппарата Минюста России и заместителями Министра;
б) приказами за подписью заместителя Министра юстиции
Российской Федерации, координирующего финансово-хозяйственную
деятельность:
- в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Минюста России - по представлениям директоров
департаментов, согласованным с заместителем Министра юстиции
Российской Федерации, осуществляющим координацию их деятельности;
(В редакции Приказа Министерства юстиции Российской Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
в) приказами за подписью руководителей территориальных органов
Минюста России:
- в отношении федеральных государственных гражданских служащих
территориальных органов Минюста России, включая заместителей
руководителей территориальных органов Минюста России. (В редакции
Приказа Министерства юстиции Российской Федерации
от 17.08.2007 г. N 170)
_____________
