П Р И К А З
Федерального агентства по образованию
от 28 ноября 2008 г. N 1761
Утратил силу - Приказ Министерства
образования и науки Российской
Федерации от 08.11.2010 г. N 1116
Об утверждении примерных показателей стимулирования работников
федеральных государственных образовательных учреждений,
реализующих основные программы общего образования,
подведомственных Федеральному
агентству по образованию, за количество и качество труда
Зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2009 г.
Регистрационный N 13311
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2006, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников
федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих
основные программы общего образования, подведомственных
Федеральному агентству по образованию, за количество и качество
труда согласно приложению.
Руководитель Н.И.Булаев
______________
Приложение
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
стимулирования работников федеральных государственных
образовательных учреждений, реализующих основные программы
общего образования, подведомственных Федеральному агентству
по образованию, за количество и качество труда
+-----------------------------------------------------------------+
| N | Выплаты | Показатели |
|п/п| стимулирующего | |
| | характера | |
+---+-------------------+-----------------------------------------|
|1. |За интенсивность и |1. За заведование учебными кабинетами,|
| |высокие результаты |лабораториями, мастерскими, интернатами|
| | |при школе. |
| | |2. За выполнение обязанностей классного|
| | |руководителя. |
| | |3. За проверку письменных работ. |
| | |4. За проведение работы по дополнительным|
| | |образовательным программам. |
| | |5. За организацию профессиональной|
| | |ориентации. |
| | |6. За выполнение дополнительной работы по|
| | |другой профессии (должности) или|
| | |исполнение обязанностей временно|
| | |отсутствующего работника без освобождения|
| | |от своей основной работы. |
| | |7. В случае привлечения работника к|
| | |работе в установленный ему графиком|
| | |выходной день или нерабочий праздничный|
| | |день (работа оплачивается не менее чем в|
| | |двойном размере). |
| | |8. За переработку рабочего времени|
| | |воспитателей, помощников воспитателей,|
| | |младших воспитателей вследствие неявки|
| | |сменяющего работника. |
| | |9. За работу в детских оздоровительных|
| | |лагерях. |
| | |10. За руководство школьными|
| | |методическими объединениями (предметными|
| | |комиссиями). |
| | |11. За выполнение обязанностей, связанных|
| | |с организацией горячего питания,|
| | |медицинского обслуживания, обеспечения|
| | |мягким инвентарем, подвоза обучающихся в|
| | |школу. |
| | |12. За руководство ученическим|
| | |самоуправлением, детскими общественными|
| | |организациями |
+---+-------------------+-----------------------------------------|
|2. |За качество |За подготовку победителей и призеров|
| |выполняемых работ |олимпиад, творческих конкурсов,|
| | |спортивных соревнований, проводимых на|
| | |школьном, муниципальном, региональном,|
| | |федеральном, международном уровнях |
+---+-------------------+-----------------------------------------|
|3. |Премиальные выплаты|За достижение высоких результатов в|
| |по итогам работы |конкретном виде педагогической|
| | |деятельности |
+-----------------------------------------------------------------+
Размеры надбавок и порядок их установления определяются
образовательными учреждениями в пределах средств, направляемых на
оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном
акте образовательного учреждения.
______________
