П Р И К А З
Федерального агентства по образованию
от 28 ноября 2008 г. N 1765
Утратил силу - Приказ Министерства
образования и науки Российской
Федерации от 12.10.2010 г. N 1011
Об утверждении примерных показателей стимулирования
работников государственных научных учреждений,
подведомственных Рособразованию, за количество,
интенсивность и качество труда
Зарегистрирован Минюстом России 24 декабря 2008 г.
Регистрационный N 12969
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от
5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников
государственных научных учреждений, подведомственных
Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда
согласно приложению.
Руководитель Н.И.Булаев
_____________
Приложение
Примерные показатели стимулирования работников
государственных научных учреждений, подведомственных
Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда
+-----------------------------------------------------------------+
| N | Выплаты | |
|п/п| стимулирующего | Примерные показатели |
| | характера | |
+---+----------------+--------------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 |
+---+----------------+--------------------------------------------|
|1. |За интенсивность|- участие в выполнении федеральных целевых и|
| |и высокие |ведомственных программ; |
| |результаты |- количество инициированных работником|
| |работы |исследований; |
| | |- количество лицензий на право использования|
| | |изобретений; |
| | |- количество заявок на объекты промышленной|
| | |собственности, подготовленных с участием|
| | |работника; |
| | |- количество премий, наград, дипломов,|
| | |полученных работником или с его участием; |
| | |- количество патентов по результатам научной|
| | |и научно-технической деятельности; |
| | |- количество публикаций в печати научных и|
| | |(или) научно-технических результатов; |
| | |- коэффициент цитируемости научных и|
| | |научно-технических результатов деятельности|
| | |работника; |
| | |- количество изданных монографий; |
| | |- участие в международном научном и|
| | |научно-техническом сотрудничестве|
| | |(стажировки, командировки, публикации|
| | |научных и (или) научно-технических|
| | |результатов за пределами территории|
| | |Российской Федерации); |
| | |- количество экспонатов, представленных на|
| | |международных и российских выставках; |
| | |- научное руководство аспирантами,|
| | |соискателями и студентами по выполнению|
| | |НИРС, дипломных работ и проектов; |
| | |- инновационная устремленность, освоение|
| | |новых технологий и методологий в научной и|
| | |педагогической деятельности; |
| | |- участие в рецензировании научных трудов и|
| | |результатов научной и научно-технической|
| | |деятельности; |
| | |- повышение научной квалификации, участие в|
| | |конференциях, симпозиумах, мастер-классах и|
| | |др. |
+---+----------------+--------------------------------------------|
|2. |За качество |- выполнение в установленном порядке|
| |выполняемых |показателей государственных контрактов на|
| |работ |научно-исследовательские работы учреждения в|
| | |части сроков их исполнения, требований|
| | |исполнения обязательств и стандартов|
| | |качества; |
| | |- отсутствие рекламаций заказчика по|
| | |результатам выполнения НИР, соблюдению|
| | |стандартов и технических условий; |
| | |- наличие благодарностей и почетных грамот|
| | |за высокие достижения и результаты|
| | |деятельности |
+---+----------------+--------------------------------------------|
|3. |Премиальные |- соблюдение сроков и качество выполнения|
| |выплаты по |НИР; |
| |итогам работы |- наличие положительных отзывов о|
| | |результатах НИР |
+-----------------------------------------------------------------+
____________
