Юридический портал "Сборник-Законов": законодательство РФ, законы, постановления
Федеральные законы РФПостановленияПриказыРаспоряженияУказы
Найти документ

Циркулярное письмо Государственного комитета по высшему образованию Российской Федерации от 15.03.1996 № 18-34-44ик/18-10

      
                  О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
                     И ПРОВЕДЕНИЮ СТАЖИРОВКИ
                           СПЕЦИАЛИСТОВ
      
     Циркулярное письмо Госкомвуза России от 15.03.96 г.
     N 18-34-44ик/18-10

     Типовое положение об образовательном учреждении  дополни-
тельного профессионального  образования  (повышение квалифика-
ции) специалистов,  утвержденное постановлением  Правительства
Российской Федерации от 26.06.95 N 610,  предусматривает в ка-
честве одного из видов дополнительного профессионального обра-
зования специалистов их стажировку на  предприятиях (объедине-
ниях), в ведущих научно-исследовательских организациях,  обра-
зовательных учреждениях, консультационных фирмах и федеральных
органах исполнительной власти, в том числе за рубежом.
     В  соответствии с приказом Госкомвуза России от  18.07.95
N 1078 Управление дополнительного образования разработало  ре-
комендации по организации и проведению стажировки специалистов.
     При разработке рекомендаций использованы опыт и материалы
Минсельхозпрода России.
     Управление направляет Вам указанные рекомендации для воз-
можного использования в практической деятельности.

     Начальник Управления              В.В.Безлепкин

                        РЕКОМЕНДАЦИИ
       по организации и проведению стажировки специалистов

     1. Общие положения

     1. Стажировка  является  одним  из  видов дополнительного
профессионального образования специалистов и осуществляется  в
целях формирования  и закрепления на практике профессиональных
знаний, умений и навыков,  полученных  в  результате  теорети-
ческой подготовки.  Стажировка  осуществляется  также  в целях
изучения передового опыта, приобретения профессиональных и ор-
ганизаторских навыков  для выполнения обязанностей по занимае-
мой или более высокой должности.
     2. Стажировка   специалистов   может  проводиться  как  в
Российской Федерации,  так и за рубежом на предприятиях  (объ-
единениях) ,  в ведущих научно-исследовательских организациях,
образовательных учреждениях,  консультационных фирмах и  феде-
ральных органах исполнительной власти.
     3. Стажировка  специалистов  может  организовываться  са-
мостоятельно как  предприятиями (организациями)* так и образо-
вательными учреждениями.
     Организация стажировки специалистов, осуществляемая орга-
низациями, регулируется работодателем (периодичность,  продол-
жительность, содержание).
     Организация стажировки,  осуществляемая  образовательными
учреждениями проводится  на основе Типового положения об обра-
зовательном учреждении дополнительного профессионального обра-
зования (повышения квалификации) специалистов**, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от  26.06.95
N 610.
     4. В образовательном учреждении стажировка может быть как
самостоятельным видом  дополнительного профессионального обра-
зования, так и одним из разделов учебного плана при  повышении
квалификации и переподготовке специалистов.
     5. Сроки  стажировки,  являющейся  самостоятельным  видом
обучения, устанавливаются договором, заключаемым образователь-
ным учреждением с конкретной организацией.
     Сроки стажировки,   предусмотренной  в  качестве  раздела
учебного плана при повышении квалификации или профессиональной
переподготовке специалистов,  определяются образовательным уч-
реждением, исходя из общих целей обучения.

----------------------------------------

*  Далее организации

** Далее образовательное учреждение

----------------------------------------

     6. По результатам прохождения стажировки,  являющейся са-
мостоятельным видом  обучения,  осуществляемой образовательным
учреждением, стажеру выдается документ государственного образ-
ца, установленный для краткосрочного или длительного повышения
квалификации специалистов в зависимости от сроков обучения.
     7. Образовательные  учреждения,  организующие стажировку,
заключают договор с организацией о сотрудничестве, который яв-
ляется основанием  для  направления слушателей на стажировку в
данную организацию (приложение 1).
     8. Стажировка носит индивидуальный характер и при различ-
ных формах обучения предусматривает самостоятельную  работу  в
производственных условиях,  индивидуальный учет и контроль вы-
полненной работы,  а  также   групповые   или   индивидуальные
консультации.
     9. Стажировка заканчивается подведением итогов и  оценкой
уровня приобретенных  знаний,  умений  и навыков независимо от
того, является ли она составной частью программы обучения  или
самостоятельным видом  дополнительного профессионального обра-
зования.

     II. Организационные требования к стажировке, являющейся
                составной частью программы обучения

     1. Стажировка, являющаяся частью учебного плана и образо-
вательной программы повышения квалификации или  профессиональ-
ной переподготовки специалистов, оформляется в указанных доку-
ментах отдельным разделом с указанием продолжительности и эта-
пов практических работ. Для каждого слушателя составляется от-
дельная программа  стажировки  с  подробным  описанием  произ-
водственных заданий, с учетом профессиональной ориентации слу-
шателя на результаты стажировки и содержания  теоретических  и
практических занятий, предшествующих стажировки.
2. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки  из
числа руководителей  и специалистов производственных (научных)
подразделений организации, в обязанности которого входят регу-
лярные консультации  стажера,  контроль  за  результатами  его
практической деятельности в период стажировки.
     3. Учебно-методическое  руководство  стажировкой осущест-
вляют соответствующие кафедры образовательного учреждения.
     За стажером  в  качестве руководителя от образовательного
учреждения закрепляется преподаватель соответствующей кафедры,
являющийся одновременно  руководителем  или  консультантом ат-
тестационной или другой итоговой работы.
     4. Рабочий  день стажера должен соответствовать продолжи-
тельности учебного дня образовательного учреждения или рабоче-
го дня организации.

     III. Стажировка,  являющаяся самостоятельным
                 видом обучения.

     1. При организации стажировки без предварительных  теоре-
тических и практических занятий в образовательном учреждении с
выдачей документа (удостоверения, свидетельства) государствен-
ного образца  программа  стажировки должна составлять не менее
72 часов.  При проведении такого вида стажировки образователь-
ное учреждение  проводит  установочные  лекции,  инструктивные
беседы и консультации. Основным условием организации стажиров-
ки этого  вида  является  близость  тематики стажировки к про-
фессиональным и производственным функциям стажера.
     2. Требования к оформлению программы, проведению консуль-
таций, руководству стажировкой и контролю за выполнением прог-
раммы, а  также режиму занятий предъявляются как при стажиров-
ке, являющейся составной частью программы обучения.

     IV. Содержание стажировки.

     1. Программа стажировки может предусматривать:
     - самостоятельную теоретическую подготовку;
     - приобретение профессиональных и организаторских навыков;
     - изучение организации и технологии производства, работ;
     - непосредственное участие в планировании работы  органи-
зации;
     - работу с технической, нормативной и другой документаци-
ей;
     - выполнение функциональных обязанностей должностных  лиц
(в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
     - участие в производственных совещаниях, деловых встречах
и др.
     В целом содержание стажировки определяется  образователь-
ным учреждением с учетом предложений организаций, направляющих
специалистов на стажировку, самих стажеров, рекомендаций веду-
щих специалистов, содержания образовательных программ.
     2. Программы целевых краткосрочных стажировок могут  пре-
дусматривать изучение какой-либо одной темы,  например: анализ
хозяйственной, производственной и финансовой деятельности  ор-
ганизации; изучение системы налогооблажения и ведения финансо-
вой отчетности; изучение новых технологий производства продук-
ции и др.

     V. Документальное оформление стажировки и подведение ее
                        итогов.
     1. Основным регламентирующим документом для стажера явля-
ется утвержденная  руководителем  образовательного  учреждения
программа стажировки,  согласованная с руководителем организа-
ции, где она проводится. Программа стажировки выдается каждому
стажеру.
     2. Основным  отчетным документом для образовательного уч-
реждения и стажера является дневник стажировки (приложение 2).
В дневнике  стажер дает краткую характеристику места стажиров-
ки, функций организации и  формирует  личные  цели  стажировки
согласно программе.
     В дневнике ведется  ежедневный  учет  выполнения  работы,
возникших проблем  и  записываются вопросы для консультантов и
руководителей стажировки.
     Отдельно в  дневнике  формулируются предложения по совер-
шенствованию работы организации, технологии и других направле-
ний деятельности организации. Дневник заканчивается отчетом по
стажировке. В конце срока проведения стажировки  руководителем
от организации дается отзыв (заключение) о ее прохождении ста-
жером. Соответствующая запись проводится в дневнике и  заверя-
ется печатью организации.
     3. Итоги стажировки подводятся как  в  самой  организации
так и в образовательном учреждении с участием руководителей от
обеих сторон.
     4. При стажировке, являющейся составной частью программы,
выводы и предложения по ее результатам включаются  в  итоговые
работы, установленные в образовательном учреждении, и вместе с
отзывом (заключением) руководителя стажировки  от  организации
представляются на защиту аттестационной комиссии (комиссии).
     5. При стажировке,  являющейся самостоятельным видом обу-
чения,  решение о выполнении программы стажировки, ее оценке и
о выдаче  соответствующего  документа  (удостоверения,  свиде-
тельства) принимает комиссия,  назначенная образовательным уч-
реждением.

                                            Приложение 1

Образовательное учреждение            Руководителю организации
__________________________            ________________________
__________________________            ________________________
__________________________            ________________________

                            ТИПОВОЕ

                       письмо-направление

     В соответствии с договором от_________199__г. N _________
о сотрудничестве между________________________________________
                    (наименование образовательного учреждения)
и Вашей организацией слушатель________________________________
                                          (фамилия,
______________________________________________________________
                      имя, отчество)
работающий в__________________________________________________
                     (наименование организации)
______________________________________________________________
в должности___________________________________________________
направляется в Вашу организацию на стажировку с_______________
по_____________199__г.
     Согласно программе стажировки просим закрепить за  слуша-
телем (стажером) опытного руководителя (специалиста) Вашей ор-
ганизации для текущего руководства стажировкой и  консультиро-
вания по вопросам_____________________________________________
     Оплата за руководство стажировкой и использование  стаже-
ром материально-технических  средств организации в ходе стажи-
ровки будет произведена в соответствии с действующим законода-
тельством и упомянутым выше договором.

     Редактор (директор)                    (подпись)
     образовательного
     учреждения

                                            Приложение 2

_____________________________________________________________
       (наименование образовательного учреждения)
                           ДНЕВНИК

                    прохождения стажировки

______________________________________________________________
       фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)
работающего___________________________________________________
             (наименование организации и должность)
Место стажировки______________________________________________
                     (наименование организации)
Наименование программы стажировки_____________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Цель стажировки_______________________________________________
______________________________________________________________
       Руководители стажировки:
от образовательного учреждения________________________________
_______________(______________).
от организации________________________________________________
_______________(______________).

     1. Дневник
______________________________________________________________
        ¦                             ¦ Вопросы для консуль-
 Дата   ¦     Выполняемая работа      ¦ тантов и руководителей
        ¦                             ¦ стажировки
________¦_____________________________¦_______________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________

     2. Замечания, предложения по совершенствованию работы ор-
ганизации
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________

     3. Краткий отчет о стажировке
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________

             Дата                              Подпись

     4. Заключение руководителя стажировки от организации
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________

     Руководитель стажировки__________________________________
                                        (подпись)

     5. Заключение  преподавателя-руководителя  стажировки  от
образовательного учреждения___________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________

     Преподаватель (руководитель стажировки)__________________
                                               (подпись)

1996-03-15
Каталог юристов
Расскажите бесплатно о своей юридической практике в нашем каталоге юристов.
Яндекс.Метрика Сборник законов в бесплатном доступе
Законы, распоряжения, указы и другие документы законодательства Российской Федереации на правовом портале сборник-законов.ру Написать письмо
Информационный партнер Центр сертификации Роспромтест http://www.rospromtest.ru/