П Р И К А З
Министерства образования и науки Российской Федерации
от 12 августа 2010 г. N 849
О Конкурсной комиссии Министерства образования и науки
Российской Федерации для проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной
гражданской службы Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 20 сентября 2010 г.
Регистрационный N 18482
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31,
ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16,
ст. 1828; 2007, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II),
ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48,
ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704),
указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111
"О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными
гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний,
навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), от
1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6,
ст. 439) и в целях обеспечения конституционного права граждан
Российской Федерации на равный доступ к федеральной государственной
гражданской службе Российской Федерации, а также права федеральных
государственных гражданских служащих на должностной рост на
конкурсной основе и присвоение соответствующих классных чинов
государственной гражданской службы Российской Федерации приказываю:
1. Образовать Конкурсную комиссию Министерства образования и
науки Российской Федерации для проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемое Положение о Конкурсной комиссии
Министерства образования и науки Российской Федерации для
проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы Российской Федерации (далее -
Комиссия).
3. Организационно-техническое обеспечение деятельности
Комиссии возложить на Департамент государственной службы,
мобилизационной подготовки, специальных программ и защиты
государственной тайны (Кабанова А.Г.).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Министр А.Фурсенко
___________
Приложение
П О Л О Ж Е Н И Е
о Конкурсной комиссии Министерства образования и науки
Российской Федерации для проведения конкурса
на замещение вакантной должности федеральной
государственной гражданской службы Российской Федерации
1. Конкурсная комиссия Министерства образования и науки
Российской Федерации для проведения конкурса на замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации (далее - Комиссия), действующая на постоянной
основе, образована в целях обеспечения конституционного права
граждан Российской Федерации на равный доступ к федеральной
государственной гражданской службе Российской Федерации (далее -
гражданская служба), а также права федеральных государственных
гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной
рост на конкурсной основе и присвоение соответствующих классных
чинов государственной гражданской службы Российской Федерации
(далее - классные чины).
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10,
ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186;
N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29,
ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459;
N 7, ст. 704), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими Российской Федерации и
оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6,
ст. 438), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), а также
настоящим Положением.
3. На Комиссию возлагается:
а) проведение конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы Министерства образования и науки Российской
Федерации (далее, соответственно, - конкурс и Министерство);
б) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса
о присвоении гражданским служащим Министерства по замещаемым
должностям гражданской службы соответствующих классных чинов
(далее - квалификационный экзамен);
в) формирование на конкурсной основе из числа гражданских
служащих и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане)
кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы
(далее - кадровый резерв).
4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов Комиссии.
В Министерстве допускается образование нескольких Комиссий
для различных категорий и групп должностей гражданской службы.
5. Состав Комиссии для проведения квалификационного экзамена
и конкурса, а также формирования кадрового резерва для замещения
должностей гражданской службы, исполнение должностных обязанностей
по которым связано с использованием сведений, составляющих
государственную тайну, формируется с учетом положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
6. В целях выполнения возложенных на нее задач Комиссия имеет
право:
1) создавать из числа гражданских служащих Министерства
временные рабочие группы для:
а) подготовки предложений по вопросам, входящим в ее
компетенцию, и тестов на основе соответствующего перечня вопросов
для оценки профессионального уровня и личностных качеств
кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и
гражданских служащих Министерства при сдаче ими квалификационного
экзамена, утверждаемого приказом Министерства. Тесты,
подготовленные соответствующей временной рабочей группой,
утверждаются председателем Комиссии или его заместителем;
б) проведения тестирования, обработки и оформления его
результатов. Результаты тестирования оформляются протоколом
соответствующей временной рабочей группы и доводятся на заседании
Комиссии до ее членов.
Состав временной рабочей группы утверждается председателем
Комиссии или его заместителем по представлению руководства
соответствующего структурного подразделения, согласованному с
заместителем Министра образования и науки Российской Федерации в
соответствии с распределением обязанностей. При необходимости в
состав временной рабочей группы могут включаться гражданские
служащие других структурных подразделений;
2) запрашивать у заместителей Министра образования и науки
Российской Федерации, руководителей структурных подразделений
сведения и материалы, необходимые для работы Комиссии, и
заслушивать их сообщения на заседаниях Комиссии;
3) вносить Министру образования и науки Российской Федерации
предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
7. Результаты голосования Комиссии оформляются решением,
которое подписывается председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости в
сроки, согласованные с председателем Комиссии, а в случае его
отсутствия - заместителем председателя Комиссии. Заседание
Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее
двух третей от общего числа ее членов.
9. Порядок и условия проведения конкурса определяются
методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы в Министерстве
образования и науки Российской Федерации, утверждаемой приказом
Министерства.
10. Проведение квалификационного экзамена.
10.1. При проведении квалификационного экзамена Комиссия
оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень)
гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных
регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью
работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе
экзаменационных процедур с использованием не противоречащих
федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских
служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по
вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по
замещаемой должности гражданской службы.
10.2. Решение о результате квалификационного экзамена
выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего и его
непосредственного руководителя открытым голосованием простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим
квалификационный экзамен.
10.3. По результатам квалификационного экзамена в отношении
гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих
решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал
квалификационный экзамен.
10.4. Результат квалификационного экзамена доводится до
гражданского служащего на заседании Комиссии в день ее проведения
и заносится в экзаменационный лист гражданского служащего.
10.5. Результаты квалификационного экзамена направляются
Министру образования и науки Российской Федерации или заместителю
Министра образования и науки Российской Федерации в соответствии с
распределением обязанностей не позднее чем через семь дней после
его проведения.
10.6. Гражданские служащие вправе обжаловать результаты
квалификационного экзамена в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
___________
