П И С Ь М О
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
10 марта 1999 г.
N 142-6
Первому заместителю руководителя Государственной налоговой
службы Российской Федерации Ковалеву В.Н. на N 19-0-09/3-59 от 02
февраля 1999 года
В Правовом департаменте Минтруда России рассмотрено Ваше
письмо.
Сообщаем, что Положение о федеральной государственной службе,
утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря
1993 года N 2267, может применяться лишь в той части, в которой оно
не противоречит Федеральному закону "Об основах государственной
службы Российской Федерации".
В соответствии с Федеральным законом "Об основах
государственной службы Российской Федерации" кроме оснований,
предусмотренных законодательством о труде Российской Федерации,
увольнение государственного служащего может быть осуществлено
только по основаниям, предусмотренных пунктом 2 статьи 25
названного Закона.
В связи с этим перечень оснований для увольнения
государственного служащего, предусмотренный Положением о
федеральной государственной службе, утвержденным Указом Президента
Российской Федерации от 22 декабря 1993 года N 2267, не может
применяться в настоящее время как противоречащий названному
Федеральному закону. Следовательно, не может применяться и пункт 20
Положения, предусматривающий выплату вознаграждения при увольнении
по одному из этих оснований.
Заместитель руководителя
Правового департамента З.О.Александрова
