П Р И К А З
Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий
от 20 ноября 2000 г. N 573
О мерах по социальной защите гражданского персонала
Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
27 декабря 2000 г. Регистрационный N 2512
(В редакции Приказа Министерства по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
Российской Федерации от 26.03.2002 г. N 136)
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 6 февраля 1995 г. N 109 "О дополнительных мерах по
усилению социальной защиты личного состава Министерства Российской
Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1995, N 7, ст. 541; 1999,
N 15, ст. 1823, N 39, ст. 4633; 2000, N 30, ст. 3145) приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты
гражданскому персоналу региональных центров по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациями и ликвидации последствий стихийных
бедствий, соединений и воинских частей войск гражданской обороны и
организаций МЧС<1> России единовременного денежного вознаграждения
за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам
календарного года.
2. Выплачивать гражданскому персоналу организаций:
абзац; (Утратил силу - Приказ Министерства по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий Российской Федерации
от 26.03.2002 г. N 136)
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное
выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в
размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в порядке,
предусмотренном Инструкцией.
Установленные настоящим приказом выплаты производить в
пределах выделенных бюджетных ассигнований.
3. Выплату единовременного денежного вознаграждения за
добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам
календарного года производить в течение первого полугодия года,
следующего за истекшим годом.
4. Выплата единовременного денежного вознаграждения за
добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам
календарного года руководителям организаций центрального подчинения
производится в соответствии с приказами МЧС России, а руководителям
организаций, входящих в состав региональных центров по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, - в соответствии с приказами
начальников региональных центров.
5. Настоящий приказ довести до заместителей Министра,
начальников (руководителей) департаментов, начальников управлений и
самостоятельных отделов центрального аппарата МЧС России,
начальников региональных центров по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
командиров соединений и воинских частей войск гражданской обороны
центрального подчинения, руководителей организаций МЧС России в
установленном порядке.
______________
<1> Далее в тексте настоящего приказа региональные центры по
делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, соединения и воинские части войск
гражданской обороны и организации МЧС России будут именоваться для
краткости организациями.
____________
Приложение
к приказу МЧС России
от 20.11.2000 г.
N 573
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты гражданскому персоналу региональных центров
по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий, соединений и
воинских частей гражданской обороны и организаций МЧС России
единовременного денежного вознаграждения за добросовестное
выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года
(В редакции Приказа Министерства по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
Российской Федерации от 26.03.2002 г. N 136)
1. Настоящая Инструкция определяет условия и порядок выплаты
гражданскому персоналу региональных центров по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий, соединений и воинских частей войск гражданской обороны и
организаций МЧС России<1>, финансируемых в сметно-бюджетном
порядке, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное
выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года<2>,
производимого в течение первого полугодия года, следующего за
истекшим календарным годом.
2. Вознаграждение выплачивается в целях обеспечения
материальной заинтересованности работников в своевременном и
качественном выполнении своих служебных обязанностей, повышении
ответственности за порученный участок работы.
3. Право на получение вознаграждения имеют все работники,
содержащиеся по штатам воинских частей и примечаниям к ним, а также
по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу
на условиях совместительства.
4. Вознаграждение выплачивается в размере двух должностных
окладов (тарифных ставок). При этом в расчет принимается
должностной оклад (тарифная ставка), исчисленный с учетом
установленных увеличений и повышений.
5. Выплата вознаграждения производится исходя из должностных
окладов (тарифных ставок), установленных на 31 декабря календарного
года, за который производится выплата вознаграждения, а лицам,
уволенным в течение года, - из должностных окладов (тарифных
ставок), установленных на день их увольнения.
Педагогическим работникам размер вознаграждения определяется
исходя из месячной ставки, установленной по соответствующему
разряду оплаты труда, а не от определенной при тарификации
заработной платы.
Рабочим-сдельщикам вознаграждение выплачивается из тарифных
ставок, установленных по соответствующим разрядам оплаты труда, а
другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную
оплату труда, - из должностных окладов, которые им установлены по
занимаемой должности.
Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а
также работающим неполное время (день, неделя), размер
вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов
(тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному
рабочему времени, за которое выплачивается вознаграждение.
6. (Утратил силу - Приказ Министерства по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий Российской Федерации от 26.03.2002 г. N 136)
7. Работникам организаций при исчислении времени работы в
текущем году для выплаты вознаграждения учитываются отработанное
время, а также периоды нахождения на лечении, в служебных
командировках, в отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без
сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и
дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет). Работникам, проработавшим в организациях неполный
календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально
отработанному времени за полные календарные месяцы в году
увольнения (приема).
8. При переводе работника в установленном порядке на другую
должность в той же организации или в другую организацию системы МЧС
России с изменением источника содержания выплата вознаграждения ему
производится раздельно по каждому источнику содержания
пропорционально отработанному времени до перевода и после перевода.
9. Руководители организаций имеют право снижать размер либо
лишать работника вознаграждения полностью за конкретные упущения в
работе, нарушения трудовой дисциплины и в других случаях,
предусмотренных коллективными договорами.
10. Вознаграждение не выплачивается:
федеральным государственным служащим;
работникам, занимающим должности, не отнесенные к
государственным должностям, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности федеральных государственных органов;
временным работникам;
работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
работникам, уволенным по основаниям, указанным в пунктах 5, 6,
7, 8, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; (В
редакции Приказа Министерства по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
Российской Федерации от 26.03.2002 г. N 136)
работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при
неудовлетворительном результате испытания (статья 71 Трудового
кодекса Российской Федерации). (В редакции Приказа Министерства по
делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий Российской Федерации
от 26.03.2002 г. N 136)
работникам отдельных органов МЧС России, оплата труда которых
установлена в соответствии с постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027<3>. (Дополнен -
Приказ Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Российской
Федерации от 26.03.2002 г. N 136)
______________
<1> Далее в тексте настоящей Инструкции региональные центры по
делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, соединения и воинские части войск
гражданской обороны и организации МЧС России будут именоваться для
краткости организациями.
<2> Далее в тексте настоящей Инструкции денежное
вознаграждение за добросовестное выполнение должностных
обязанностей по итогам календарного года для краткости будет
именоваться вознаграждением.
<3> Приказ МЧС России от 23.03.2001 г. N 141, зарегистрирован
Минюстом России 20.04.2001 г., регистрационный N 2676. (Дополнена -
Приказ Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным
ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Российской
Федерации от 26.03.2002 г. N 136)
____________
