О проведении аттестации педагогических
и руководящих работников средних специальных
учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации
Приказ Министерства культуры Российской Федерации
от 11.05.2001 N 495
В соответствии с приказом Министерства образования
Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 "Об утверждении
Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений", статьей 37 Закона Российской Федерации "Об
образовании", Положением о Министерстве культуры Российской
Федерации, утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации от 06.06.1997 N 679
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Департаменту науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры Министерства культуры
Российской Федерации в соответствии с приказом Министерства
образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908 "Об
утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и
руководящих работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений" организовать проведение
аттестации педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации, начиная с 2001
года.
2. Утвердить Регламент Центральной аттестационной
комиссии Министерства культуры Российской Федерации по
проведению аттестации педагогических и руководящих работников
средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации согласно
приложению 1.
3. Утвердить состав Центральной аттестационной комиссии
Министерства культуры Российской Федерации по проведению
аттестации педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации согласно
приложению 2.
4. Возложить на Центральную аттестационную комиссию
следующие обязанности:
- аттестация директоров средних специальных учебных заведений,
находящихся в ведении Министерства культуры Российской
Федерации, на первую и высшую квалификационные категории;
- аттестация педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации, на высшую
квалификационную категорию.
5. Предоставить средним специальным учебным заведениям,
находящимся в ведении Министерства культуры Российской
Федерации, право проведения аттестации педагогических и
руководящих работников (кроме директоров) на первую
квалификационную категорию.
6. Директорам средних специальных учебных заведений,
находящихся в ведении Министерства культуры Российской
Федерации, обеспечить представление в Центральную
аттестационную комиссию заявлений педагогических и
руководящих работников, претендующих на присвоение высшей
квалификационной категории, по форме и в сроки, установленные
Регламентом Центральной аттестационной комиссии Министерства
культуры Российской Федерации.
7. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры
Российской Федерации от 26.05.1994 N 378 "О проведении
аттестации руководящих и педагогических работников средних
профессиональных образовательных учреждений федерального
подчинения".
8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на Департамент науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры (Зива В.Ф.).
Министр М.Е.Швыдкой
Приложение 1
Утверждено
приказом Министерства
культуры Российской
Федерации
от "11" 05 2001г.
N 495
Регламент Центральной аттестационной комиссии
Министерства культуры Российской Федерации по проведению
аттестации педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации
1. Общие положения
1.1. Центральная аттестационная комиссия по аттестации
педагогических и руководящих работников средних специальных
учебных заведений, находящихся в ведении Министерства
культуры Российской Федерации (далее - Центральная
аттестационная комиссия), образована в целях проведения
аттестации руководящих и педагогических работников средних
специальных учебных заведений.
1.2. В своей деятельности Центральная аттестационная
комиссия руководствуется Законом Российской Федерации "Об
образовании", Положением о Министерстве культуры Российской
Федерации, приказом Министерства образования Российской
Федерации от 26.06.00 N 1908 "Об утверждении Положения о
порядке аттестации педагогических и руководящих работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений".
1.3. Основными принципами аттестации являются:
- добровольность аттестации на вторую, первую и высшую
квалификационные категории для педагогических работников и на
высшую квалификационную категорию для руководящих работников;
- обязательность аттестации на первую квалификационную
категорию - без подачи соответствующего заявления - для
руководящих работников и лиц, претендующих на должности
руководителей.
1.4. Основными критериями при проведении аттестации
служат квалификация работника и результаты, достигнутые им
при исполнении должностных обязанностей.
1.5. Квалификационные категории педагогическим и
руководящим работникам после истечения срока их действия
продлеваются на основании заявления работников, но не более
чем на один год.
1.6. Организационную деятельность Центральной
аттестационной комиссии обеспечивает Департамент науки,
образования и развития социально-культурной инфраструктуры
Министерства культуры Российской Федерации.
2. Основные цели и задачи Центральной аттестационной
комиссии
2.1 Основной целью Центральной аттестационной комиссии
является определение соответствия уровня профессиональной
компетентности педагогических и руководящих работников
средних специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации, требованиям к
квалификации при присвоении им квалификационных категорий.
2.2 Основными задачами Центральной аттестационной
комиссии являются:
2.2.1. стимулирование целенаправленного,
непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности
педагогических и руководящих работников средних специальных
учебных заведений, находящихся в ведении Министерства
культуры Российской Федерации;
2.2.2. обеспечение педагогическим и руководящим
работникам средних специальных учебных заведений, находящихся
в ведении Министерства культуры Российской Федерации,
возможности повышения уровня оплаты труда.
3. Функции Центральной аттестационной комиссии
В соответствии с поставленными задачами Центральная
аттестационная комиссия:
3.1. организует проведение аттестации педагогических и
руководящих работников средних специальных учебных заведений,
находящихся в ведении Министерства культуры Российской
Федерации;
3.2. рассматривает и утверждает график проведения
аттестации педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации;
3.3. рассматривает материалы экспертного заключения по
аттестации педагогических и руководящих работников средних
специальных учебных заведений, находящихся в ведении
Министерства культуры Российской Федерации и представляет их
на утверждение;
3.4. рассматривает поступающие замечания и предложения по
вопросам проведения аттестации педагогических и руководящих
работников средних специальных учебных заведений, находящихся
в ведении Министерства культуры Российской Федерации.
4. Организация и сроки проведения аттестации
4.1. Заявление для прохождения аттестации подается
работником в Центральную аттестационную комиссию в срок с 15
апреля по 30 июня ежегодно по форме, установленной приказом
Министерства Образования Российской Федерации от 26.06.2000 N
1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации
педагогических и руководящих работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений".
4.2. Центральная аттестационная комиссия рассматривает
представленные документы в период с 1 октября по 30 апреля
ежегодно.
4.3. Сроки проведения аттестации и состав аттестационной
комиссии доводятся до сведения работников, подлежащих
аттестации, не позднее чем за две недели до начала
аттестации.
4.4. Проведению аттестации должна предшествовать широкая
разъяснительная и подготовительная работа,
организуемая администрацией учебного заведения.
4.5. На каждого работника, подлежащего аттестации, не
позднее чем за две недели до начала ее проведения его
непосредственным руководителем подготавливается
представление, содержащее всестороннюю оценку: соответствия
профессиональной подготовки работника квалификационным
требованиям по должности и разряду оплаты его труда; его
профессиональной компетенции: отношения к работе и выполнению
должностных обязанностей; результатов работы за прошедший
период.
4.6. Аттестация директоров средних специальных учебных
заведений, находящихся в ведении Министерства культуры
Российской Федерации, проводится с учетом требований п. 2.4.
Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений, утвержденного приказом Министерства образования
Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908. Представление для
проведения аттестации готовится советом учебного заведения на
основании отчета директора о результатах работы на общем
собрании коллектива и подписывается заместителем председетеля
совета учебного заведения с указанием дат и номеров
протоколов собрания, заседания советов. Аттестуемый
знакомится с представлением, после чего материалы
направляются в Центральную аттестационную комиссию.
4.7. Аттестация проводится на основе объективной оценки
деятельности аттестуемого работника в условиях полной
гласности и при строгом соблюдении действующего трудового
законодательства.
4.8. Голосование считается действительным, если в работе
аттестационной комиссии приняло участие не менее 2/3 его
членов. Результаты голосования определяются простым
большинством голосов и заносятся в протокол заседания
комиссии. При равенстве голосов аттестуемый работник
признается соответствующим определенной должности и разряду
оплаты труда.
На основании решения Центральной аттестационной комиссии
Министерством культуры Российской Федерации в месячный срок
издается приказ о присвоении работнику квалификационной
категории, который направляется в образовательное учреждение
(с двумя экземплярами оформленного полностью аттестационного
листа).
Приложение 2
Утвержден
приказом Министерства культуры
Российской Федерации
от "11" 05 2001г. N 495
СОСТАВ
Центральной аттестационной комиссии
Министерства культуры Российской Федерации
по проведению аттестации педагогических и руководящих
работников средних специальных учебных заведений,
находящихся в ведении Министерства культуры Российской
Федерации
Рахаев А. И. - заместитель Министра культуры Российской
(председатель) Федерации;
Зива В.Ф - руководитель Департамента науки,
образования
(заместитель и развития социально-культурной
председателя) инфраструктуры;
Аракелова А.О. - главный специалист отдела образования
(секретарь комиссии) Департамента науки, образования и
развития социально-культурной
инфраструктуры;
Мураталиева С.Г. - заместитель руководителя Департамента
науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры;
Маяровская Г.В. - начальник отдела образования Департамента
науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры;
Монастырский Д.В. - главный специалист отдела образования
Департамента науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры;
Крылов С.Ю. - главный специалист отдела образования
Департамента науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры;
Коптелова Е.Д. - ведущий специалист отдела образования
Департамента науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры;
Спасская В.А. - ведущий специалист отдела образования
Департамента науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры;
Крохина Л.С. - главный специалист отдела экономического
анализа и финансирования образования
Департамента науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры;
Шахурина Е.А. - главный специалист Юридического отдела;
Шерстобитова Н.И. - начальник отдела экономического анализа и
финансирования образования Департамента
науки, образования и развития
социально-культурной инфраструктуры;
Аксенова Г.С. - зав. отделом экономической и
тарифно-договорной работы Российского о
профсоюза работников культуры.
