П Р И К А З
Федеральной службы Российской Федерации
по контролю за оборотом наркотиков
от 27 сентября 2004 г. N 282
О порядке премирования по результатам трудовой
деятельности и оказания материальной помощи работникам
бюджетной сферы органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ
Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации
13 октября 2004 г. Регистрационный N 6063
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных
центральных органов федеральной исполнительной власти в области
оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и
Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание
законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001,
N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке премирования по
результатам трудовой деятельности и оказания материальной помощи
работникам бюджетной сферы органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя директора Федеральной службы Российской Федерации по
контролю за оборотом наркотиков в соответствии с распределением
обязанностей.
_____________
Приложение
к приказу ФСКН России
от 27 сентября 2004 г.
N 282
И Н С Т Р У К Ц И Я
о порядке премирования по результатам трудовой
деятельности и оказания материальной помощи работникам
бюджетной сферы органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ
1. Для усиления материальной заинтересованности работников
бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля),
оплачиваемых по Единой тарифной сетке (далее - работники), в
своевременном и качественном исполнении трудовых обязанностей,
повышении профессионального уровня и ответственности за порученный
участок работы, а также в целях их социальной защиты и поощрения за
работу в органах наркоконтроля устанавливаются следующие формы
материального стимулирования и оказания материальной помощи:
- премирование по результатам трудовой деятельности (далее -
премирование);
- оказание материальной помощи.
2. Порядок, условия и размеры премирования (категории
работников, подлежащих премированию, показатели премирования,
условия, при которых работники не представляются к премированию)
устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников
(при его наличии) положением о премировании, утверждаемым:
- в Федеральной службе Российской Федерации по контролю за
оборотом наркотиков - директором Федеральной службы Российской
Федерации по контролю за оборотом наркотиков;
- в территориальных органах и организациях Федеральной службы
Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков -
начальниками территориальных органов и организаций Федеральной
службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.
2.1. Для премирования предусматриваются средства из расчета
трех месячных фондов заработной платы в год на каждого работника.
Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется по
результатам его трудовой деятельности и максимальными размерами не
ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года
премий не должна превышать начисленной в установленном порядке
суммы средств на их выплату.
2.2. Выплата премии производится одновременно с выплатой
заработной платы за истекший месяц.
Учет использования средств, выделенных на премирование,
производится финансовыми подразделениями органов по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
3. Работникам один раз в календарном году в пределах
утвержденного фонда оплаты труда оказывается материальная помощь.
3.1. Для оказания материальной помощи предусматриваются
средства в размере двух месячных фондов заработной платы в год на
каждого работника.
3.2. Сумма материальной помощи исчисляется из расчета
заработной платы, получаемой работником на указанный момент.
3.3. Материальная помощь оказывается, как правило, при уходе
работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска
в установленном порядке на части материальная помощь оказывается
только один раз при предоставлении любой из частей указанного
отпуска.
3.4. Оказание материальной помощи производится на основании
письменного заявления работника с указанием основания для получения
этой помощи.
3.5. Материальная помощь не оказывается:
- работникам, принятым на работу по совместительству;
- работникам, заключившим срочный трудовой договор на
выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);
- сезонным работникам;
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
- работникам, уволенным из органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ и получившим
материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в
этом же году в органы по контролю за оборотом наркотических средств
и психотропных веществ;
- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным
пунктами 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003,
N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690). В случае если
указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в
текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь
удержанию не подлежит.
Работникам, увольняемым по другим основаниям, оказание
материальной помощи в году увольнения осуществляется
пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до
даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная
помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не
подлежит.
3.6. Работникам в год приема на работу в органы наркоконтроля,
в случае необходимости, оказание материальной помощи осуществляется
пропорционально полным месяцам, прошедшим от начала исполнения
трудовых обязанностей до окончания календарного года.
_____________
